| Revista: | Revista Facultad Nacional de Salud Pública |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000348755 |
| ISSN: | 0120-386X |
| Autores: | Castro, Eliana1 Muñoz, Alba Idály2 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ingeniería y Administración, Bogotá. Colombia 2Universidad Nacional de Colombia, Departamento de Salud de Colectivos, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Dic |
| Volumen: | 29 |
| Número: | 4 |
| Paginación: | 484-493 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado |
| Resumen en español | Objetivo: exponer aspectos relevantes para implementar la promoción de la salud en los lugares de trabajo (pslt) en procesos de organización del sector salud, asumida como una herramienta estratégica para gestionar la salud y la seguridad en ambientes laborales. Metodología: tras una revisión conceptual sobre pslt en el 2009, se realizó un estudio de caso sobre el desarrollo de la estrategia en tres hospitales de tercer nivel de Bogotá. Se trata de un estudio descriptivo-transversal aprobado por el Comité de Ética de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia. Resultados: aunque existen programas de salud ocupacional que imprimen el espíritu de la pslt en su contenido, el nivel de desarrollo no es coherente con ello. Se analizaron los siguientes criterios: estrategia y compromiso, recursos humanos y organización, responsabilidad social, planificación, desarrollo y resultados, que no fueron bien valorados por trabajadores. Discusión: el enfoque tradicional sobre salud ocupacional y la precaria incorporación de los principios de la pslt en procesos organizacionales se refleja en las acciones desarrolladas y en las expectativas frente al tema; por tanto, es necesario desarrollar acciones desde la política pública y fortalecer la capacidad institucional para garantizar la viabilidad de la pslt en el sector salud |
| Resumen en inglés | Objective: to discuss issues that are relevant to the implementation of workplace health promotion (whp) in organization processes of the health sector as a strategic tool to manage health and safety at the workplace. Methods: after a conceptual review of whp in 2009, a qualitative case study on the development of this strategy in third level hospitals of Bogotá was carried out. This descriptive and cross-sectional study was approved by the Ethics Committee of the Faculty of Nursing at the National University of Colombia. Results: although there are occupational health programs that convey the spirit of whp in their content, its level of development is not consistently linked to it. The following criteria were analyzed: strategy and commitment, human resources and organization, social responsibility, planning, and development and results, all of which were not well valued by workers. Final considerations: the traditional approach to occupational health and the poor integration of the WHP principles into organizational processes are reflected in the actions taken and the expectations regarding the subject. Therefore, actions should be taken in terms of public policies to strengthen the institutional capacity to ensure the feasibility of whp in the health sector |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Hospitales, Salud pública, Administración de instituciones, Promoción de la salud, Organización, Trabajo, Salud ocupacional |
| Keyword: | Medicine, Hospitals, Public health, Management of institutions, Health promotion, Occupational health, Organization, Business organization |
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