| Revista: | Revista de ingeniería. Universidad de los Andes |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000319893 |
| ISSN: | 0121-4993 |
| Autores: | Vargas, Germán Eduardo1 |
| Instituciones: | 1Colegio de Estudios de Administración, Programa de Administración de Empresas, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Nov |
| Número: | 28 |
| Paginación: | 9-14 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | La actividad de las firmas, como unidad socioeconómica, en el marco evolucionista está orientada integralmente por procesos de identidad, cohesión y mecanismos de adaptación y evolución. En este orden, el presente documento ilustra cómo la orientación e integración estratégica basada en el conocimiento para la innovación se constituye como un imperativo de desarrollo que, a partir de un pequeño apalancamiento, permite distinguir entre dos trayectorias de evolución: firmas económicas tradicionales (inerciales, pues introducen mejoras incrementales esporádicas) y modernas (dinámicas y radicalmente innovadoras). A partir de este hecho, se obtienen reveladoras conclusiones y desafíos para intervenir y adecuar el comportamiento de las empresas |
| Resumen en inglés | Enterprises activities ―straggled on reactionary and inertial orientation― have been inconsistently justified with the low availability of internal and leveraged resources and their deficient technological capacity. For this reason an orientation within an evolutionary framework defined by company identity and its cohesion illustrates how strategic orientation based on knowledge and innovation have become an imperative for organizational development, distinguishing between two evolutionary company forms: traditional economic (inertial, as they introduce sporadic incremental improvements) and modern companies (dynamic and radical innovators) |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Gestión del conocimiento, Innovación tecnológica, Liderazgo, Organizaciones, Empresas, Estructura organizacional |
| Keyword: | Management and accounting, Management of institutions, Knowledge management, Technological innovation, Leadership, Organizations, Enterprises, Organizational structure |
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