Revista: | Revista de economía (Mérida, Yuc.) |
Base de datos: | CLASE |
Número de sistema: | 000328779 |
ISSN: | 0188-266X |
Autores: | García Pérez de Lema, Domingo1 González Adame, Martha2 Vivanco Florido, Salvador2 |
Instituciones: | 1Universidad Politécnica de Cartagena, Cartagena, Murcia. España 2Universidad Autónoma de Aguascalientes, Aguascalientes. México |
Año: | 2010 |
Volumen: | 27 |
Número: | 75 |
Paginación: | 103-123 |
País: | México |
Idioma: | Español |
Tipo de documento: | Artículo |
Enfoque: | Analítico, descriptivo |
Resumen en español | La cultura empresarial es un factor determinante para alcanzar el éxito competitivo de las organizaciones. Este trabajo analiza el tipo de cultura implementado en las empresas y su relación con el rendimiento. Para llevar a cabo este análisis se ha realizado un estudio empírico con una muestra de 400 micro, pequeñas y medianas empresas (mPyme) del estado de Aguascalientes (México). Los resultados muestran que la cultura predominante en las empresas es la de tipo clan. Y encontramos evidencia de que existe una relación positiva entre la cultura clan y el rendimiento de la empresa, mientras que surge una relación negativa con la cultura jerárquica |
Resumen en inglés | The enterprise culture is a determining factor to achieve the competitive success of the organizations. This work analyzes the type of culture implemented in the companies and their relation with the performance. In order to carry out this analysis an empirical study has been made with a sample of 400 SME of Aguascalientes (Mexico). The results show that the predominant culture in the companies is the one of type clan. And we found evidence that a positive relation between the culture clan and the yield of the company exists, whereas arises a negative relation with the hierarchic culture |
Disciplinas: | Economía |
Palabras clave: | Empresas, México, Aguascalientes, Cultura empresarial, Pequeña y mediana empresa (PYME), Cultura organizacional, Competitividad empresarial, Exito empresarial |
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