| Revista: | Revista de ciencias da administracao (Florianopolis) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000336149 |
| ISSN: | 1516-3865 |
| Autores: | Visentini, Monize Samara1 Reis, Eliete dos2 Siqueira, Nilson Amaury2 Vieira, Kelmara Mendes3 Rodrigues, Claudia Medianeira Cruz4 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Programa de Pos-Graduacao em Administracao, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil 2Universidade Federal de Santa Maria, Programa de Pos-Graduacao em Administracao, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil 3Universidade Federal de Santa Maria, Departamento de Ciencias Administrativas, Santa Maria, Rio Grande do Sul. Brasil 4Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Departamento de Engenharia de Producao e Transportes, Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Brasil |
| Año: | 2010 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 26 |
| Paginación: | 189-220 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | This study investigated the perceived Organizational Health influence on workrelated stress at the restaurants employees in the Santa Maria-RS city. To that end, it was used a survey from employee of the three public and four private restaurants. There has been a factor analysis showed those five factors for work-related stress and four factors of organizational health. Through an examination of correlation showed the multidimensionality of these constructs. Given these results, to check the influence of the perception of organizational health on occupational stress, there was a regression analysis and found to be valid five models that serve the conditions necessary. However, these models have low power of explanation, indicating that the factors of occupational stress are not sufficient to explain the organizational health, should to investigate other aspects of the work environment that interfere in the perception of work-related stress |
| Resumen en portugués | Este trabalho investigou a influência da percepção de saúde organizacional sobre o stress no trabalho dos funcionários de restaurantes da cidade de Santa Maria – RS. Para tanto, utilizou-se uma survey com os funcionários de sete restaurantes, três públicos e quatro privados. Realizou-se uma análise fatorial que apresentou cinco fatores para stress no trabalho e quatro fatores de saúde organizacional. Através de uma análise de correlação, confirmou-se a multidimensionalidade desses construtos. Dados esses resultados, para verificar a influência da percepção de saúde organizacional sobre o stress ocupacional, realizou-se uma análise de regressão e foram encontrados cinco modelos válidos que atendem aos pressupostos necessários. Entretanto, esses modelos tiveram baixo poder de explicação, indicando que os fatores de stress ocupacional não são suficientes para explicar a saúde organizacional, devendo ser investigados outros aspectos relativos ao ambiente laboral que interferem na percepção de stress no trabalho |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología, Psicología |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Sociología del trabajo, Psicología industrial, Salud organizacional, Salud ocupacional, Estrés laboral, Funcionarios, Trabajo, Restaurantes, Brasil |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) |
