| Revista: | Revista brasileira de medicina do trabalho |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000350420 |
| ISSN: | 1679-4435 |
| Autores: | Pioner, Lucas Mello1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Santa Catarina, Florianopolis, Santa Catarina. Brasil |
| Año: | 2012 |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 19-26 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Estadística o encuesta |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | The continuous transformations, occurring in the workplace, predominantly economic ones, have directly influenced the framework of health service provider organizations. The latter ones explore their most valuable asset (human resources) aiming at remaining inserted in the labor market, leading the professional to face stressful situations every day, which end up in hurting human dignity of the worker. Objectives: To investigate the existence of precarious work and moral harassment in the population of Family Health Strategy in the municipality of Manacapuru (AM). Methodology: This study has a qualitative-quantitative approach. It investigated the prevalence of precarious work and moral harassment in the population of Family Health Strategy workers in a municipality in the state of Amazonas. A standardized self-answered questionnaire was used as a tool. Results: One hundred and thirty-seven individuals (average age of 33.7 years old) took part in this study. Of this population, 80.88% were women. Health Community Agents predominated in this study (77.94%), 86% earn up to R$ 930.00 and only 28.67% have a stable employment. Conclusions: It was concluded that there was a high prevalence of precarious conditions and institutional polices favorable to the rise of moral harassment among workers in the Amazon Family Health Strategy |
| Resumen en portugués | As contínuas transformações que vêm ocorrendo no mundo do trabalho, predominantemente de cunho econômico, têm influenciado diretamente na estrutura das organizações prestadoras de serviços de saúde. Estas últimas, a fim de se manterem inseridas no mercado de trabalho, exploram cada vez mais o seu bem mais precioso (os recursos humanos), levando os profissionais ao convívio diário com situações desgastantes que acabam por ferir a dignidade da condição humana do sujeito-trabalhador. Objetivos: Investigar a existência de trabalho precário e de assédio moral na população de trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família, no município de Manacapuru (AM). Metodologia: Trata-se de um estudo com abordagem qualiquantitativa, de investigação da prevalência de trabalho precário e de assédio moral na população de trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família (ESF) de um Município do Estado do Amazonas. Como instrumento, utilizou-se um questionário padronizado e autorrespondido. Resultados: 137 indivíduos (idade média de 33,7 anos) participaram da pesquisa, sendo 80,88% do sexo feminino. Houve predomínio de Agentes Comunitários de Saúde (ACS – 77,94%), 86% recebem até R$ 930,00 e apenas 28,67% têm vínculo estável. Conclusões: Concluiu-se que o trabalho na ESF amazônica é marcado por uma alta prevalência de condi- ções precárias e por políticas institucionais favoráveis ao surgimento de assédio moral entre os trabalhadores |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Salud pública, Personal de salud, Atención primaria, Daño moral, Precarización del trabajo, Salud ocupacional, Acoso laboral |
| Keyword: | Medicine, Public health, Health personnel, Primary care, Moral damage, Work precarization, Occupational health, Labor harassment |
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