Distribuição de salários e o diferencial público-privado no Brasil



Título del documento: Distribuição de salários e o diferencial público-privado no Brasil
Revista: Revista brasileira de economia
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000281824
ISSN: 0034-7140
Autores: 1
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Instituciones: 1Universidade de Sao Paulo, Faculdade de Economia e Administracao, Sao Paulo. Brasil
Año:
Periodo: Oct-Dic
Volumen: 59
Número: 4
Paginación: 511-533
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, teórico
Resumen en inglés The literature on wage gaps in Brazil consistently indicate a premium to the public sector when compared to the private sector. The purpose of this paper is complement the analysis presented in the literature with relevant information about other parts of the conditional distribution of wages. The characterization of the conditional distribution is obtained through the quantile regression methods. The results obtained reveal the public sector premium is larger in the lower tail of the wage distribution, declining steadily as we move towards the upper tail. The public sector advantage is reversed only in specific instances
Resumen en portugués Os resultados encontrados na literatura sobre diferenciais salariais no Brasil apontam de maneira consistente uma desvantagem do setor privado frente ao setor público. Esse artigo tem como objetivo complementar esses estudos analisando o diferencial público-privado em diferentes porções da distribuição condicional de salários, utilizando métodos de regressão quantílica. Os resultados obtidos revelam que o diferencial a favor do setor público é maior na cauda inferior da distribuição de salários, declinando constantemente à medida em que nos deslocamos em direção à cauda superior. A reversão da vantagem do setor público ocorre apenas em casos específicos
Disciplinas: Economía
Palabras clave: Economía del trabajo,
Brasil,
Salarios,
Sector público
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