| Revista: | Revista arbitrada interdisciplinaria koinonía |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000600364 |
| ISSN: | 2542-3088 |
| Autores: | León, Franco Antonacci1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas Venezuela, |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 2 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 31-47 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The organizational images allow to visualize the context in which the organizations are immersed, defining models of behavior that respond to their organizational culture. This article begins with Morgan's approach (1990) contrasting them with managerial aspects for the identification of metaphors in the UNEFA Falcón nucleus, Coro headquarters. The comparison of the same allowed to identify the images that are more clearly present in said context. The analysis carried out is of great importance for the management of culture and organizational behavior, allowing better work in the achievement of the objectives at the level of the existing articulation between academic management and the transposition of knowledge |
| Resumen en español | Las imágenes organizacionales permiten visualizar el contexto en el que las organizaciones están inmersas, definiendo modelos de comportamiento que respondan a su cultura organizacional. Este artículo se inicia con el enfoque de Morgan (1990) contrastándolas con aspectos gerenciales para la identificación de metáforas en la UNEFA núcleo Falcón, sede Coro. La comparación de las mismas permitió identificar las imágenes que con mayor claridad están presentes en dicho contexto. El análisis realizado resulta de gran mportancia para la gestión de la cultura y del comportamiento organizacional, permitiendo trabajar mejor en el logro de los objetivos a nivel de la articulación existente ente la gerencia académica y la transposición de saberes. |
| Palabras clave: | imágenes organizacionales, cultura organizacional, gerencia académica, transposición de saberes |
| Keyword: | organizational images, organizational culture, academic management, transposition of Knowledge |
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