| Revista: | Propiedad intelectual (Mérida) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000510562 |
| ISSN: | 1316-1164 |
| Autores: | Rondón de Sansó, Hildegard |
| Año: | 2016 |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 19 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objeto de esta exposición alude al régimen relativo a las creaciones inmateriales de los trabajadores del sector público establecido en la vigente Ley Orgánica del Trabajo. La citada Ley, a diferencia de las anteriores, regula el derecho patrimonial de los creadores al ordenar que sus creaciones caigan en el dominio público, esto es, no son susceptibles de explotación exclusiva ni pueden sus titulares obtener de ellos beneficios económicos, ya que tan solo el derecho moral les es acordado. Objetamos tal sistema, ya que no solo es ilógico y desmotivador, sino que incide en forma negativa sobre la creatividad de los investigadores y, al mismo tiempo, limita los aportes de nuevas tecnologías a la sociedad |
| Resumen en inglés | The article refers to the regime oriented towards the intangible creations made by public sector workers, stablished in the current Organic Labor Law. This law, very different from the others, regulates the patrimonial right of creators by demanding that their creations should remain as public domains, which are not susceptible of exclusive exploitation and its holders cannot obtain from them some economic benefits because only the moral right is agreed. This system is illogical and discourages creators, by negatively affecting the researcher’s creativity and at the same time, limiting the creation of new technologies in society |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho público, Historia y teorías del derecho, Derechos intelectuales, Relación de trabajo, Propiedad intelectual, Derechos patrimoniales, Dominio publico |
| Texto completo: | http://www.saber.ula.ve/bitstream/handle/123456789/43662/articulo_1.pdf?sequence=2&isAllowed=y |
