| Revista: | Poliantea (Bogotá) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000513268 |
| ISSN: | 2145-3101 |
| Autores: | Córdoba Panchalo, Leidy Yisette1 Bedoya Morales, Dahiana Lorena1 Caicedo Restrepo, Juan Fernando1 Cadavid Ocampo, Yomaira Milena1 |
| Instituciones: | 1Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 28 |
| Paginación: | 32-38 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El presente trabajo se realizó con el objetivo de identificar la posible relación entre el estrés y la motivación laboral, que enfrentan los patrulleros adscritos a la Seccional de Inteligencia Policial de la Metropolitana del Valle de Aburrá, quienes no han logrado superar el concurso para ascender al grado de subintendente. La presente investigación se desarrolló bajo un enfoque de investigación cuantitativa con un diseño de investigación tipo no experimental, en un grupo de 22 funcionarios a quienes se les aplicó dos instrumentos, el MBI –HSS Maslach Burnout Inventory y R-MAWS Escala de Motivación en el Trabajo, los cuales se digitalizaron mediante una encuesta virtual en google que se envió a través de WhatsApp para su realización, estas últimas nos permitieron recopilar y analizar las variables planteadas, encontrando que los funcionarios presentan niveles bajos de motivación y de estrés |
| Resumen en inglés | The present work was carried out with the objective of identifying the possible relationship between stress and work motivation faced by patrolmen assigned to the Police Intelligence Section of the Metropolitan Police of the Aburrá Valley, who have not been able to pass the competition for promotion to the rank of deputy superintendent. The present research was developed under a quantitative research approach with a non-experimental research design, in a group of 22 officers to whom two instruments were applied, the MBI -HSS Maslach Burnout Inventory and R-MAWS Motivation at Work Scale, which were digitized through a virtual survey on google that was sent via WhatsApp for its realization, the latter allowed us to collect and analyze the variables raised, finding that the officers have low levels of motivation and stress |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Estrés, Motivación, Ascenso laboral, Sociología del trabajo, Policías |
| Texto completo: | https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/2329/2201 |
