El Esquema de multifondos, innovación en la administración del sistema de pensiones obligatorias colombiano



Título del documento: El Esquema de multifondos, innovación en la administración del sistema de pensiones obligatorias colombiano
Revista: Poliantea (Bogotá)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000436012
ISSN: 2145-3101
Autores: 1
Instituciones: 1Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Bogotá. Colombia
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 6
Número: 11
Paginación: 213-229
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español El presente trabajo analiza la eficacia del mecanismo de los multifondos, recientemente introducido al país por la reforma financiera (Ley 1328 de 2009), como instrumento que coadyuve a una mayor capitalización del sistema de pensiones en la modalidad de ahorro individual, el cual redunde en beneficio de los afiliados cuando sea el momento de acceder al reconocimiento de la prestación pensional. Lo anterior en consideración a las deficiencias que presentaba el esquema anterior, por cuanto el afiliado con su ahorro en su cuenta individual, no alcanzaba a cubrir sino el 40% del promedio histórico de su ingreso, en el momento de acceder a la pensión de jubilación, lo cual denotaba la inviabilidad del sistema pensional en lo referente al reconocimiento de una pensión que mantenga al menos el poder adquisitivo del afiliado, cuando llegase el momento de retirarse. El esquema de multifondos, se presenta como una alternativa para profundizar el mercado de capitales y, a la vez, para propender por hacer más eficiente la administración de las reservas pensionales, por parte de las sociedades financieras encargadas de ese cometido, con el fin de fondear los recursos necesarios para garantizar un mayor capital cuando llegue el momento de reconocer la obligación pensional, apelando para ello a la inversión diversificada de los recursos en portafolios expuestos a diversos niveles de riesgo dependiendo del perfil y edad del cotizante
Resumen en inglés This paper attempts to analyze the effectiveness of the mechanism of multi-funds, which recently entered the country through the financial reform (Law 1328 of 2009), as a tool that leads to a greater capitalization of the retirement pension system in the modality of individual savings, which would benefit its members when seeking for access to the recognition of the retirement pension provision. This consideration given to the shortcomings concerning the above scheme, since the members with their savings in their individual account did not have enough to cover more than forty percent (40%) of historical average of their income when accessing the retirement pension. This indicated the nonviability of the pension system regarding the recognition of a retirement pension to keep at least the purchasing power of the member, when retiring. The multi-fund scheme is presented as an alternative to deepen the capital market and to simultaneously prone to streamline the administration of the retirement pension reserves by the financial companies responsible for that task, in order to anchor the necessary resources to secure more capital at the time to recognize the pension obligation, thus appealing to a diversified investment portfolio of the resources exposed to different levels of risk depending on the profile and age of the contributor
Disciplinas: Ciencia política,
Administración y contaduría
Palabras clave: Gobierno,
Política económica,
Reforma financiera,
Pensiones,
Cotizaciones,
Sociedades financieras,
Multifondos
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