| Revista: | Poliantea (Bogotá) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000513287 |
| ISSN: | 2145-3101 |
| Autores: | Bohórquez Espinel, Bibiana1 Castro López, Mía1 |
| Instituciones: | 1Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 29 |
| Paginación: | 31-39 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo de revisiónanalizó la literatura existente sobre discriminación laboral de mujeres trans. Se empleó la técnica de recopilación de información a través de la revisión documental haciendo el rastreo de artículos científicos de diferentes países, idiomas y en diferentes bases de datos que abordaron el tema en cuestión. Se tomó como referencia artículos realizados desde 2015 hasta la actualidad. Para estudiar por qué se rechaza a las mujeres trans en el ámbito laboral se debió abordar el fenómeno desde diferentes ámbitos como: discriminación de la mujer, equidad de género, cultura machista, igualdad, vulneración de derechos y transfobia. Encontrándose que es esta última una de las principales causas de actos de marginación, represión, vulneración de derechos y odio que conlleva a dificultades en el acceso a la formación profesional y obstáculos en el ingreso al mercado laboral.Palabras clave:discriminación, mujeres trans, empleo, equidad |
| Resumen en inglés | This review article analyzed the existing literature on employment discrimination of trans women. The technique of information gathering was used through documentary review by tracking scientific articles from different countries, languages and in different databases that talk about the topic in question. Articles made from 2015 to the present were taken as a reference. Tostudy why trans women are rejected in the workplace, the phenomenon had to be approached from different areas such as: discrimination against women, gender equity, sexism and patriarchy culture, equality, violation of rights and transphobia. It was found that transphobia is one of the main causes of marginalization, repression, violation of rights and hatred, which leads to difficulties in accessing professional training and obstacles for entry into working market |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Discriminación laboral, Sociología del trabajo, Transgénero, Empleo, Equidad |
| Texto completo: | https://journal.poligran.edu.co/index.php/poliantea/article/view/2920/3066 |
