| Revista: | Perspectivas sociales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000297677 |
| ISSN: | 1405-1133 |
| Autores: | Torres Rivera, Edil1 West-Olatunji, Cirecie1 Conwill, William1 Garrett, Michael T1 Phan, Loan T1 |
| Instituciones: | 1University of Florida, Department of Counselor Education, Gainesville, Florida. Estados Unidos de América |
| Año: | 2008 |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 11-28 |
| País: | México |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este artículo postula que consejeros profesionales imponen con frecuencia su idioma y dinámicas preferidas a sus clientes. Poco se sabe acerca de cómo el uso del idioma y los patrones de comunicación han sido utilizados por la cultura dominante en Estados Unidos para oprimir y discriminar a grupos de minoría étnicos. Esto ocurre mayormente con clientes de color cuyo idioma materno no es el inglés. Una revisión de la literatura en las dinámicas del idioma y sus variaciones proporciona un argumento para explicar cómo el idioma ha sido utilizado como un instrumento para oprimir a personas que son lingüísticamente diferentes |
| Resumen en inglés | This paper posits that counselors frequently impose their language style and preferred dynamic onto their clients. Moreover, little is known about how language usage and communication patterns have been used by the dominant culture in the United States to oppress and discriminate against ethnic minority groups. This is especially true for clients of color whose primary language is not Standard English. A review of the literature on language dynamics and variations provides a cogent argument to explain how language has been used as a tool to oppress linguistically different people |
| Disciplinas: | Antropología |
| Palabras clave: | Antropología de la cultura, Estados Unidos de América, Discriminación, Lenguaje, Minorías, Culturas |
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