| Revista: | Páginas Revista Digital de la Escuela de Historia de la Facultad de Humanidades y Artes, Universidad Nacional de Rosario |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000501318 |
| ISSN: | 1851-992X |
| Autores: | Ríos González, Iyari1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Puerto Rico, Río Piedras, San Juan. Puerto Rico |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 12 |
| Número: | 30 |
| País: | Argentina |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo de este trabajo es analizar la política laboral de la paz industrial impulsada en Puerto Rico por el gobierno de la Coalición Republicana Socialista entre 1933 - 1940. La Comisión de Mediación y Conciliación adscrita al Departamento del Trabajo desempeñó una función fundamental en su ejecución. El Comisionado del Trabajo, mediante informes anuales, parece confirmar la efectividad de esa comisión implementando una política laboral que busca promover la paz, el orden y estabilidad en un gobierno donde comparten el poder dos partidos políticos que representan grupos que pertenecen a clases sociales con intereses económicos distintos.En este artículo abordo la percepción de los trabajadores sobre el desempeño de la Comisión de Mediación y Conciliación en tres conflictos obrero-patronales importantes por su tamaño y el impacto que tuvo en el quehacer social y económico de Puerto Rico. A través del análisis, se observa que los trabajadores tienen una percepción distinta sobre el resultado de estos conflictos a la expresada por el Comisionado del Trabajo en sus informes anuales y ofrezco piezas de evidencias que apuntan a que la política de la paz industrial no tuvo la efectiva indicada en los informes de las autoridades públicas |
| Resumen en inglés | The objective of this work is to analyze the labor policy of industrial peace promoted in Puerto Rico by the government of the Republican Socialists Coalition between 1933-1940. The Mediation and Conciliation Commission attached to the Department of Labor played a fundamental role in its execution. The Commissioner of Labor, through annual reports, seeks to promote peace, order, and stability in a government where two political parties that represent groups belonging to social classes with different economic interests share power. In this article I discuss the perception of the workers about the performance of the Mediation and Conciliation Commission in three important labor-management conflicts due to their size and the impact it had on the social and economic life of Puerto Rico. Through the analysis, it is observed that the workers have a different perception about the result of these conflicts than the one expressed by the Commissioner of Labor in their annual reports and I offer pieces of evidence that the industrial peace policy did not have the effective indicated in the reports of the public authorities |
| Disciplinas: | Sociología, Historia |
| Palabras clave: | Relaciones laborales, Capital-trabajo, Conflictos obrero-patronales, Política laboral, Industria, Coalición política, Organización laboral, Sindicatos, Trabajadores, Condiciones laborales, Puerto Rico |
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