| Revista: | Opuntia brava |
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| Número de sistema: | 000564841 |
| ISSN: | 2222-081X |
| Autores: | Infante Ruiz, Lisbeth1 Pupo Guisado, Beatriz2 Ochoa del Río, José Augusto3 |
| Instituciones: | 1Doctoranda del Doctorado de Gestión Organizacional. Máster en Dirección. Especialista en Derecho Civil y de Familia. Universidad de Holguín, Cuba, 2Doctora en Ciencias Técnicas. Máster en Dirección. Universidad de Holguín, Cuba., 3Doctor en Ciencias Pedagógicas. Universidad de Holguín, Cuba, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 113-127 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The current Cuban normative revolution and the public policies issued for the preparation and improvement of the cadres in Higher Education, have conditioned new challenges associated to the permanent formation of the legal culture in these managers that, not being sufficiently investigated, have founded the development of a study from which the present article emanates. This study identifies insufficiencies that reveal the need for the comprehensive training of these managers from the legal field, to lead the university processes, by requiring a culture that allows the implementation of procedures, rules and regulations, in correspondence with the current demands. Consequently, a procedure is proposed that contributes to the management of the formation of the legal culture in Cuban university managers. For this purpose, scientific methods such as: inductive-deductive, analysis-synthesis and structural-functional systemic were used. Within the empirical methods and some techniques: scientific observation, unstructured interview and content analysis. As a result, the main phases, stages and steps that make up the applied procedure, which contributes to the improvement of the performance of these managers and their performance in contemporary Cuban society, are specified. |
| Resumen en español | La actual revolución normativa cubana y las políticas públicas emitidas para la preparación y superación de los cuadros en la Educación Superior, han condicionado nuevos retos asociados a la formación permanente de la cultura jurídica en estos directivos que, al no estar suficientemente investigado, fundamentan el desarrollo de un estudio del cual emana el presente artículo. En este se identifican insuficiencias que revelan la necesidad de la formación integral de estos directivos desde el ámbito jurídico, para conducir los procesos universitarios, al requerir de una cultura que permita la instrumentación de procedimientos, normativas y reglamentos, en correspondencia con las exigencias actuales. En consecuencia, se propone un procedimiento que contribuye a la gestión de la formación de la cultura jurídica en los directivos universitarios cubanos. Para ello se emplearon métodos científicos como: el inductivo- deductivo, el análisis-síntesis y el sistémico estructural funcional. Dentro de los métodos empíricos y algunas técnicas: la observación científica, la entrevista no estructurada y el análisis de contenido. Como resultado, se concretan las principales fases, etapas y pasos que componen el procedimiento aplicado, que contribuye al mejoramiento del desempeño de dichos directivos y su actuación en la sociedad cubana contemporánea. |
| Palabras clave: | procedimiento, gestión de la formación, cultura jurídica, directivos universitarios, Universidad de Holguín |
| Keyword: | procedure, training management, legal culture, university managers, University of Holguin |
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