| Revista: | Opinión jurídica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000391808 |
| ISSN: | 1692-2530 |
| Autores: | Ramírez Bustamante, Natalia1 |
| Instituciones: | 1Universidad de los Andes, Facultad de Derecho, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2007 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 6 |
| Número: | 11 |
| Paginación: | 103-114 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Ensayo |
| Enfoque: | Descriptivo, crítico |
| Resumen en español | Este ensayo presenta dos momentos de lucha de las mujeres por los derechos a la igualdad laboral, y la igualdad en el acceso a las oportunidades de trabajo. El primero de ellos, la lucha librada por las trabajadoras de Bello en 1920; el segundo, la lucha por la adopción como ley y posterior aplicación, de la ley 581 de 2000 o ley de cuotas. Aunque la lucha femenina y feminista 2 ha estado encaminada a la consecución de una serie de derechos y garantías, tal vez sea el momento de replantear el camino, es decir, diversificar las metas de los movimientos de mujeres para que los fines no estén constituidos únicamente por la consagración legal de los derechos reclamados. En este orden, la crítica de los derechos de Wendy Brown resulta sugestiva |
| Resumen en inglés | This essay presents two moments of women’s struggle for work equality rights and the equality in accessing to work opportunities. The first one was the struggle carried out by the working women in Bello, 1920; and the second was the struggle for the adoption and subsequent application of law 581 of 2000, also known as the law of quotas. Although the feminine and feminist struggle has been heading towards obtaining a series of rights and guarantees, perhaps now it is the moment to reshape its direction, that is, to diversify the goals of women movements so that the objectives would not only be constituted by the legal consecration of these rights. In this order, Wendy Brown’s criticism on rights is very suggestive |
| Disciplinas: | Sociología, Derecho |
| Palabras clave: | Derecho social, Ideología, Derecho laboral, Igualdad de género, Mujeres, Oportunidades, Cuotas de género, Movimiento feminista, Colombia, Modernización |
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