| Revista: | Nueva sociedad |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000330846 |
| ISSN: | 0251-3552 |
| Autores: | Espino, Alma1 |
| Instituciones: | 1Universidad de la República, Facultad de Ciencias Económicas y de Administración, Montevideo. Uruguay |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Mar-Abr |
| Número: | 232 |
| Paginación: | 86-102 |
| País: | Internacional |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Pese a los avances en las nuevas constituciones y en algunas reformas legales, los enfoques de género continúan estando ausentes en la legislación laboral. Las mujeres siguen en desventaja en todos los indicadores laborales y se enfrentan a discriminaciones abiertas o encubiertas, como los llamados «techos de cristal» en su ascenso a empleos jerárquicos. Un caso paradigmático es el del trabajo doméstico en viviendas particulares, en el que a los déficits legales se suma la dificultad para hacer cumplir las normativas aprobadas. ¿Hasta dónde se ha avanzado? ¿Cuáles son las asignaturas pendientes? El caso uruguayo aporta nuevas luces sobre esta faceta del trabajo femenino que concentra una pluralidad de discriminaciones |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, América Latina, Uruguay, Legislación laboral, Género, Trabajo doméstico |
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