To Emigrate or Not to Emigrate: A Sociocultural Understanding Of Mexican Professionals’ Logic of (Im)mobility



Título del documento: To Emigrate or Not to Emigrate: A Sociocultural Understanding Of Mexican Professionals’ Logic of (Im)mobility
Revista: Norteamérica
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000448160
ISSN: 1870-3550
Autores: 1
Instituciones: 1Bucknell University, Associate Provost for Diversity, Equity and Inclusion, Lewisburg, Pensilvania. Estados Unidos de América
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 11
Número: 2
Paginación: 31-62
País: México
Idioma: Inglés
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español El debilitamiento de las condiciones del mercado de trabajo en Latinoamérica, además de los factores de atracción en países como Estados Unidos, indican que la migración calificada continuará y se incrementará. El flujo de salida de salvadoreños, guatemaltecos, peruanos, venezolanos, brasileños y mexicanos bien preparados en busca de mejores salarios y oportunidades de desarrollo en sus carreras es evidente. Aun así, existen importantes diferencias cualitativas en términos de quién -y algo muy importante en este contexto, quién no- emigra y por qué. A partir de un trabajo con datos de entrevistas con profesionistas mexicanos en la Ciudad de México, en este artículo se sugiere que la teoría social de redes es insuficiente para entender la migración calificada desde México. El enfoque se centra en quienes se quedan, y se ofrece, en lugar de un marco sociocultural, uno que enfatiza las perspectivas propias del discurso de los individuos y que reconoce que las decisiones individuales de no migrar se encuentran enraizadas en situaciones basadas en la clase, las creencias culturales y las prácticas sociales. Palabras clave: México; migración calificada; proceso de toma de decisiones migratorias; lógica cultural; clase social
Resumen en inglés Languishing labor market conditions throughout Latin America, along with pull factors in countries such as the United States, point to continued and increased skilled migration from Latin America. The outflow of well-educated Salvadorans, Guatemalans, Peruvians, Venezuelans, Brazilians, and Mexicans in search of better incomes and career opportunities is well noted. Yet, important qualitative differences exist in terms of who does -and, important in this context who does not- emigrate and why? Drawing on interview data with Mexican professionals in Mexico City, in this article I suggest that social network theory is insufficient for understanding skilled migration from Mexico. Focusing on those who stay behind, I offer instead a sociocultural framework, one that emphasizes individuals’ own discursive renderings and that acknowledges that individuals’ decisions not to migrate are rooted in class-based dispositions, cultural beliefs, and social practices
Disciplinas: Demografía
Palabras clave: Asentamientos humanos,
Características de la población,
Mercado de trabajo,
Migrantes calificados,
Toma de decisiones,
Cultura,
Clases sociales,
Redes sociales,
México
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