| Revista: | Nómadas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000529713 |
| ISSN: | 0121-7550 |
| Autores: | Mantilla, Diana María1 |
| Instituciones: | 1Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Facultad de Psicología, Morelia, Michoacán. México |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Número: | 51 |
| Paginación: | 225-231 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El escrito presenta una reflexión feminista sobre el acoso sexual en las universidades a partir del análisis de la aplicación del Protocolo contra la violencia de género en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (2017), para mostrar que los protocolos pueden servir a las autoridades universitarias únicamente como "etiquetas" de responsabilidad social y moralidad, e incluso pueden ser tomados como un desafío para los agresores y no como protección para las personas afectadas. Concluye que la eficacia de un protocolo depende de cambios profundos en la cultura institucional patriarcal que prima en las universidades |
| Resumen en inglés | The paper presents a feminist reflection on sexual harassment in universities based on the analysis of the application of the Protocol Against Gender Violence at the Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (2017). It shows that protocols only serve university authorities as an "etiquette" of social responsibility and morality and that they are even taken as a challenge by the aggressors and not as protection for the people affected. It concludes that the effectiveness of a protocol depends on the profound changes made in the patriarchal institutional culture that prevail in the universities |
| Resumen en portugués | O artigo apresenta urna reflexño feminista sobre assédio sexual ñas universidades, com base na análise da aplicagdo do Protocolo contra a violencia de genero na Universidade Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (2017), para mostrar que os protocolos só podem servir às autoridades universitárias como "Rótulos" de responsabilidade social e moralidade, podendo até ser encarados como um desafio para os agressores e ndo como protegño para as pessoas afetadas. Conclui que a eficácia de um protocolo depende de mudangas profundas na cultura institucional patriarcal que prevalece nas universidades |
| Disciplinas: | Historia |
| Palabras clave: | Biografía, Historiografía, Moya, Isabel, Feministas, Cuba, Publicidad, Comunicación social, Intelectuales, Discriminación |
| Keyword: | Biography, Historiography, Moya, Isabel, Feminists, Cuba, Social Communication, Advertising, Intellectuals, Discrimination |
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