| Revista: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000416726 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Autores: | Villa, José G Chávez, Egno A Hernández la Cruz, Mayra Alejandra |
| Año: | 2009 |
| Número: | 12 |
| Paginación: | 5-28 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Revisión bibliográfica |
| Enfoque: | Histórico, descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo tiene como objetivo principal analizar las políticas salariales y el comportamiento del salario en las Universidades nac ionales en Venezuela para el período 1985-2006. El enfoque teórico se fundamenta en las categorías de análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), L os acuerdos OPSU-CNU, Legislación del Trabajo, y Actas Convenios. La est rategia metodológica es de tipo descriptiva. La información se procesó con el progr ama estadístico SPSS 16.0 en español. Se buscó explicación de los efectos que ti enen los indicadores económicos: Inflación y tipo de cambio tienen sobre el salario así la comparación en referencia a la canasta básica y alimentaria. También se comparó e n términos relativos del equivalente de las normas de homologación con el ti po de cambio y el salario mínimo tanto real como nominal. Los resultados de esta inv estigación: Salario real desmejorado, relación inversa del salario en términ os del tipo de cambio, la brecha es cada vez más estrecha con el salario mínimo de subs istencia y los sueldos de los profesores, efectos perversos de los indicadores ec onómicos, posición flexible de los gremios frente al gobierno con escaso liderazgo de la dirigencia y con discurso poco motivador de las masas laborales, violación de los principios fundamentales del derecho al no cumplir con las normas de homologació n, escaso poder adquisitivo de los docentes para obtener la canasta básica y la canasta normativa de alimentos, casi nula la capacidad de ahorro, llegando a la con clusión que si ha disminuido la calidad de vida del profesor universitario durante el periodo 1985-2006 |
| Resumen en inglés | This paper aims to analyze the principal wage polic ies and behavior of wages in national universities in Venezuela for the period 1 985-2006. The theoretical approach is based on the categories of analysis of the Inter national Labor Organization (ILO) agreements OPSU-CNU, Labor Legislation, Conventions and Proceedings. The methodological strategy is descriptive. The informa tion was processed with SPSS 16.0 statistical program in Spanish. We sought explanati on from the effects of economic indicators: Inflation and exchange rate have on wag es and the comparison in reference to the basket and food. He also was compared in rel ative terms the equivalent of the certification standards with the exchange rate and the minimum wage, both real and nominal. The results of this research: negative rea l wage, salary inverse relationship in terms of the exchange rate, the gap is getting clos er to the minimum subsistence wage and the salaries of teachers, perverse effects of e conomic indicators, flexible position of the unions against the government with little le adership from the leadership and with little motivational speech of the masses labor, vio lation of the fundamental principles of law by failing to comply with the certification sta ndards, low purchasing power of teachers to get the basket and the basket of food r egulations, the ability to almost zero savings, concluding that has diminished the quality of life of a university professor during the period 1985-2006 |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Educación, Ciencia política |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Educación superior, Gobierno, Políticas, Salarios, Relaciones laborales, Universidades, Docentes, Venezuela |
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