| Revista: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000419309 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Autores: | Patlán Pérez, Juana1 Navarrete Zorrilla, Dolores Margarita2 García Velázques, Rosario2 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Psicología, México, Distrito Federal. México 2Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, Hidalgo. México |
| Año: | 2013 |
| Número: | 24 |
| Paginación: | 109-140 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado |
| Resumen en español | Esta investigación tiene como objetivo determinar el perfil de competitividad y el capital humano de una muestra de empresas mexicanas dedicadas al desarrollo de productos y/o servicios innovadores. La investigación se basa teóricamente en el modelo de competitividad internacional de Buckley et al (1988) que incluye tres componentes de competitividad de la empresa: potencial competitivo, procesos competitivos y desempeño competitivo. La metodología consistió en un estudio descriptivo y comparativo con una muestra no probabilística por cuotas (n=270) y la aplicación de un cuestionario mediante entrevista estandarizada. Los principales resultados indican que las empresas poseen potencial y procesos competitivos, sin embargo su desempeño competitivo es bajo y debe mejorarse en los ámbitos nacional e internacional. Se recomienda que las empresas analicen su perfil de competitividad y diseñen estrategias para lograr la competitividad |
| Resumen en inglés | This research aims to determine the competitiveness profile and human capital in a sample of Mexican companies dedicated to product development and / or innovative services. The research is theoretically based on the model of international competitiveness of Buckley et al (1988) which includes three components of enterprise competitiveness: competitive potential, competitive processes and competitive performance. The methodology consisted of a descriptive and comparative study with a non probabilistic sample by quotas (n = 270) and the implementation of a questionnaire throughout standardized interview. The main results indicate that firms have potential and competitive processes; however competitive performance is low and must be improved at national and international level. It is recommended that companies analyze their competitive profile and design strategies to achieve competitiveness |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Empresas, Competitividad, Innovación, Capital humano, México |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
