| Revista: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000491073 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Autores: | Escalante, Juan Carlos1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Pamplona, Pamplona, Norte de Santander. Colombia |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 41 |
| Paginación: | 5-16 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo principal fue describir el comportamiento laboral de los docentes en la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago. Según Villaseñor (2013), las organizaciones no pueden controlar 100% a sus empleados, pero sí pueden tomar medidas que reduzcan los problemas en sus comportamientos laborales. La investigación fue de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental, se muestrearon a 98 docentes de la institución antes mencionada. El instrumento fue un cuestionario con base en 8 preguntas cerradas y de selección. Analizado los resultados se concluye que los docentes no asisten a sus labores por incapacidad temporal y legal |
| Resumen en inglés | The main objective was to describe the teachers' work behavior at the Universidad Nacional Experimental Sur del Lago. According to Villaseñor (2013), organizations can not control 100% of their employees, but they can take measures that reduce problems in their work behaviors. The research was descriptive, with a nonexperimental field design, 98 teachers from the institution were sampled. The instrument was a questionnaire based on 8 closed and selection questions. Analyzed the results, it is concluded that teachers are absent from their work due to temporary and legal incapacity |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Recursos humanos, Venezuela, Universidades, Docentes, Comportamiento laboral, Ausentismo, Incapacidad |
| Texto completo: | http://www.revistanegotium.org/pdf/41/art1.pdf |
