| Revista: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000415780 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Autores: | Quintero, Niria1 Africano, Nelly2 Faría, Elsis1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela 2Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Abr |
| Número: | 9 |
| Paginación: | 33-51 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Revisión bibliográfica |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo es el resultado de un diagnóstico del clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la empresa Vigila ntes Asociados de la Costa Oriental del Lago (VADECOL). La investigación es de tipo descriptivo cuantitativo en la modalidad de campo. La población fue de 82 traba jadores y la muestra de 45 trabajadores, se utilizó la técnica de muestreo pro babilística donde todas las unidades de población tuvieron la misma probabilida d de ser seleccionados. Se aplicó el cuestionario para la recolección de la in formación, el cual constó de 36 preguntas con cinco alternativas de respuesta. Se c oncluyó según los resultados obtenidos que el clima organizacional no es product ivo ni satisfactorio para un buen desempeño laboral |
| Resumen en inglés | This work paper is the result of a diagnosis of the organizational climate and the labour performance of the personnel of the company “WATCHMEN ASSOCIATE EASTERN COAST OF THE LAKE” The research is of quant itative descriptive type in the field modality. The population was of 82 worker s and the sample of 45 workers the probabilistic technique of sampling was used wh ere all the units of population had the same probability of being selected. The questio nnaire for the harvesting of the information was applied, which consisted of 36 ques tions with five alternatives of answer, The conclusion according to the obtained r esults is that the organizational climate is not productive nor satisfactory for a go od labour performance |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Sociología |
| Palabras clave: | Organización, Sociología del trabajo, Recursos humanos, Clima organizacional, Desempeño laboral, Empresas, Servicios, Venezuela |
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