A.B.A.T.I.R: un modelo de resiliencia en las organizaciones humanas con el enfoque de la programacion neurolinguistica
Título del documento: A.B.A.T.I.R: un modelo de resiliencia en las organizaciones humanas con el enfoque de la programacion neurolinguistica
Revista: Negotium. Revista de ciencias gerenciales
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000416729
ISSN: 1856-1810
Autores: 1
1
Instituciones: 1Universidad Rafael Belloso Chacín, Maracaibo, Zulia. Venezuela
Año:
Número: 12
Paginación: 44-62
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Revisión bibliográfica
Enfoque: Descriptivo
Resumen en español Se realiza un modelo de resiliencia con el enfoque de la programación neurolingüística (PNL). La investigación es descriptiva-documental, realizándose una revisión bibliográfica y un análisis de la información. Se d esarrolló un modelo de transformación resiliente basado en los niveles neu rológicos, creados por Robert Dilts, denominando a éste A.B.A.T.I.R. Las conclusiones es tán orientadas a la sistematización de la resiliencia a través de los n iveles neurológicos probados con éxito por la PNL en diferentes ámbitos, lo cual per mitirá desarrollar individuos y organizaciones humanas resilientes. Finalmente se r ecomienda profundizar con técnicas de PNL cada uno de los niveles propuestos en el modelo
Resumen en inglés A resiliency model is proposed based on a neuroling uistic programming (nlp) approach. The investigation is descriptive and docu mentary, with bibliographical revision and information analysis. A resiliency tra nsformation model was developed, based on the neurological levels, created by Robert Dilts. The model proposed is called A.B.A.T.I.R. The conclusions are oriented to systematize the resiliency through the neurological levels as they have been used succ essfully by NLP in different areas, this will allow the development of resilient indivi duals and human organizations. Finally, it is recommended to deepen each level of the model with NLP techniques
Disciplinas: Psicología,
Administración y contaduría
Palabras clave: Recursos humanos,
Psicología industrial,
Programación neurolingüística,
Organizaciones,
Resiliencia,
Dilts, Robert,
Desarrollo organizacional,
Desarrollo individual,
Teoría organizacional
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