| Revista: | Multiciencias |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000282675 |
| ISSN: | 1317-2255 |
| Autores: | González Ordóñez, Andreína1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Zulia, Núcleo Punto Fijo, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2008 |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 205-212 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | La ética y los valores constituyen elementos esenciales en el proceso de participación y organización comunitaria. En el presente trabajo se identifican desde el plano teórico los aspectos éticos y valores necesarios para el desarrollo de este proceso, se describe la estructura organizacional para la participación y organización comunitaria, así como las estrategias gerenciales que inciden en su mejoramiento como vía para el desarrollo local sostenible. A tal efecto, se realizó una exploración documental a partir de artículos de revistas, trabajos de grado y literatura relacionada con el tema estudiado. Esta revisión bibliográfica permitió conocer entre los aspectos éticos y valores más importantes los siguientes: honestidad, justicia, responsabilidad, caridad social, solidaridad, respeto, lealtad o fidelidad, equidad, cooperación, dignidad, compromiso, perseverancia, superación, armonía, equilibrio, libertad, transparencia, desafío, confianza, asociatividad y disciplina. Asimismo, se evidenció la importancia de una estructura organizacional basada en estrategias, normas y valores éticos compartidos que potencien la autonomía, la pertenencia, la integración, la igualdad y la solidaridad entre sus miembros. Destaca como estrategia gerencial de las organizaciones sociales comunitarias, como vía para el desarrollo local sostenible, la cooperación-competitividad. Igualmente, resaltan como factores de éxito a considerar en las estrategias gerenciales de las organizaciones comunitarias las siguientes: reuniones periódicas, participación permanentede toda la comunidad, intercambio frecuentede información,tomade decisiones compartidas, reflexión compartida para profundizar las experiencias, comunicación permanente, división del trabajo y responsabilidad compartida |
| Resumen en inglés | Ethics and values constitute essential elements in the community participation and organization process. Because of that, in this research, ethical aspects and necessary values for the development of this process are identified, the organizational structure is described for the community participation and organization, as well as the managerial strategies that impact in its improvement as a way for the sustainable local development. To such an effect, a documental research was made and documents, articles of magazine, papers and bibliography related to the studied topic were revised and analyzed. This bibliographical review allowed to know that among the ethical and value aspects are: honesty, justice, responsibility, social charity, solidarity, respect, loyalty or fidelity, equity, cooperation, dignity, commitment, perseverance, overcoming, harmony, equilibrium, liberty, transparency, challenge, confidence, associativity, discipline, among others. Likewise, it was evident the importance of an organizational structure based on strategies, shared norms and ethical values, which empowers autonomy, ownership, integration, equality and solidarity among its members. It highlights as managerial strategy of the community social organizations as a way for the sustainable local development, the cooperation- competitiveness. The same way, as factors of success to consider in the managerial strategies of the community organizations the following ones stood out: periodical meetings, permanent participation of the whole community, frequent exchange of information, making shared decisions, shared reflection to deepen the experiences, permanent communication, division of the work and shared responsibility |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Filosofía |
| Palabras clave: | Organización, Etica, Participación, Comunidad, Venezuela, Estrategias, Gerencia |
| Keyword: | Management and accounting, Philosophy, Business organization, Ethics, Participation, Community, Strategies, Venezuela, Managers |
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