Is Organizational Resilience a Competitive Advantage?



Título del documento: Is Organizational Resilience a Competitive Advantage?
Revista: Mercados y negocios
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000523507
ISSN: 2594-0163
Autores: 1
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Instituciones: 1Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa, Ciudad de México. México
Año:
Periodo: May-Ago
Volumen: 23
Número: 46
Paginación: 57-82
País: México
Idioma: Inglés
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español La investigación tiene como objetivo investigar y exponer qué es la resiliencia organizacional y determinar si es una fuente de ventaja competitiva que impulsa los esfuerzos de los líderes y demás stakeholders hacia la competitividad. Para este trabajo se realizó una revisión documental. Además, se aplicaron estrategias metodológicas de investigación cualitativa y herramientas de recolección de datos de estudio de caso. Los principales hallazgos de este trabajo son que las organizaciones que cultivan la resiliencia organizacional tienen una oportunidad de aprendizaje más significativa para navegar a través de las crisis, superarlas y transformarse
Resumen en inglés The research aims to investigate and expose what organizational resilience is and to determine whether it is a source of competitive advantage that drives the efforts of leaders and other stakeholders towards competitiveness. A documentary review was carried out for this work. In addition, qualitative research methodological strategies and case study data collection tools were applied. The main findings of this work are that organizations that cultivate organizational resilience have a more significant learning opportunity to navigate through crises, overcome them and transform
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Resiliencia,
Administración de instituciones,
Resiliencia organizacional,
Desempeño de la compañía,
Ventajas competitivas
Keyword: Management of institutions,
Resilience,
Organizational resilience,
Company performance,
Competitive advantage
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