| Revista: | Más Vita |
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| Número de sistema: | 000556820 |
| ISSN: | 2665-0150 |
| Autores: | Asparrin Pezua, Eduardo M.1 Cabrera Huacaychuco, Marco A.1 Coz Apumayta, Rocío M.1 |
| Instituciones: | 1Universidad Continental- Perú, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 4 |
| Paginación: | 131-145 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Resumen en español | Introducción: El temperamento predispone nuestra forma de pensar, sentir y actuar ante ambios repentinos en el ambiente, como el impacto del Covid-19, de tal manera que el temperamento puede asociarse con cuadros clínicos de ansiedad en colaboradores de entidades públicas, quienes estuvieron expuestos a mayor riesgo de contagio y de fallecer. Objetivo: El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el temperamento y los niveles de ansiedad en los colaboradores. Materiales y método: Participaron en el estudio 251 colaboradores con edades entre 18 y 68 años, quelaboraron en exposición al covid-19 en áreas administrativas y operarias. El porcentaje de hombres es de 56% y de mujeres en un 44%. Los participantes respondieron al Inventario de Personalidad de Eysenck (EPI) y el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI). Resultados: La prueba de Chi cuadra nos indica que Se encontró asociación entre el temperamento y los niveles de ansiedad, encontrándose resultados similares entre los temperamentos sanguíneo, colérico y melancólico, a excepción del flemático. Conclusión: Esta investigación encontró que existe asociación entre el temperamento y los niveles de ansiedad en los colaboradores expuestos a un riesgo biológico como el Covid-19 |
| Palabras clave: | Ansiedad, Colaborador, Coronavirus, Pandemia, Temperamento |
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