| Revista: | Latin American Journal of Development |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000506520 |
| ISSN: | 2674-9297 |
| Autores: | Santos, Adelcio Machado dos1 |
| Instituciones: | 1Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, Programa de Pos-Graduacao em Educacao, Cacador, Santa Catarina. Brasil |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | May-Jun |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 1407-1413 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | Since the identification of competences starts from the organizational strategy, it demands definition of the organizational competences andunfolds in functional competences. The identification of competences can also occur in the opposite direction. The analysis of the competencies of each professional would form the portfolio of organizational competences and, based on this definition, the organization establishes its strategy. According to this approach, new knowledge always starts with the individual and is transformed into organizational knowledge. However, the consolidation of this management model requires an audit to verify the degree of concreteness |
| Resumen en portugués | Posto que a identificação das competências parta da estratégia organizacional, demanda definição das competências organizacionais e desdobra-se em competências funcionais. A identificação das competências pode ainda se dar no sentido inverso. A análise das competências de cada profissional formaria o portfólio de competências organizacionais e, a partir dessa definição, a organização estabelece a sua estratégia. Conforme essa abordagem, o novo conhecimento sempre inicia pelo indivíduo e é transformado em conhecimento organizacional. No entanto, a consolidação deste modelo gestorial demanda a efetivação de auditoria, para verificação do grau de concretude |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Dirección y control, Gestión por competencias, Competencias, Auditoría |
| Keyword: | Management, Audit, Management by Competencies, Competence |
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