| Revista: | Ius et veritas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000515479 |
| ISSN: | 1995-2929 |
| Autores: | Ulloa Millares, Daniel1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. Perú |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | May |
| Número: | 58 |
| Paginación: | 170-185 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La protección del derecho a la jornada máxima de trabajo, prevista hace cien años en el primer convenio de la Organización Internacional del Trabajo y luego incluida en las más importantes normas internacionales ratificadas por Perú, no consigue consolidarse en la práctica, a pesar de que su relevancia no ha cambiado. Creemos que hablar del derecho a la desconexión digital no es sino una ratificación de la importancia de aquel concepto, el cual busca describirse en el presente artículo |
| Resumen en inglés | The right to a maximum working hours per day (or week) was recognized a century ago in the first convention of the International Labour Organization and has been included in the most important international conventions adopted by Peru. However, it has not been able to consolidate, even though its relevance has not changed. We believe that the right to digital disconnection is a confirmation of the importance of said concept, which we shall describe in this work |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Perú, Condiciones laborales, Horario laboral, Jornada de trabajo, Historia del derecho |
| Texto completo: | https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/21283/20972 |
