| Revista: | Investigación administrativa |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000506326 |
| ISSN: | 1870-6614 |
| Autores: | Paredes Zempual, Daniel1 Ibarra Morales, Luis Enrique1 Moreno Freites, Zahira Esther2 |
| Instituciones: | 1Universidad Estatal de Sonora, Hermosillo, Sonora. México 2Universidad del Norte, Barranquilla, Atlántico. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 50 |
| Número: | 127 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Actualmente, los gerentes deben aprender a utilizar y administrar las diferentes habilidades directivas en función de un buen clima organizacional. Objetivo: Determinar el grado de asociación entre habilidades directivas y clima organizacional de las PyMes de Villa Juárez, Sonora. Método: Fue una investigación descriptiva y cuantitativa. Se aplicó un cuestionario a directivos de 53 PyMes. Resultados: Se utilizó la técnica de mínimos cuadrados parciales (PLS), mediante la construcción de un modelo SEM (Structural Equation Modeling) so ware Smart PLS [v.3.3.0]. Se demostró que las variables latentes: negociación (ξ1) y liderazgo (ξ3) son significativas para el clima organizacional (η1; R2=0.804). Originalidad: Determinar las variables exógenas que explican la varianza de la variable endógena de las PyMes. Hallazgos: El efecto del f2 en la relación entre η1 y ξ1 es alto (f2=0.710); mientras que, para η1 y ξ3, el efecto es bajo (f2=0.104). Limitaciones: Reducido número de empresas en el municipio |
| Resumen en inglés | Nowadays, managers should learn to use and administrate the different management skills according to a good organizational climate. Objective: To determine the degree of association between management skills and organizational climate of the small and medium-sized enterprises (PyMes by its acronym in Spanish) of Villa Juárez, Sonora. Outcomes: The technique of Partial Least Square (PLS) was applied, through the construction of a model Structural Equation Modeling (SEM) software Smart PLS [v.3.3.0]. It was proved that the latent variables: negotiation (ξ1) and leadership (ξ3) are significant for the organizational climate (η1; R2=0.804). Originality: To determine the exogenous variables that explain the variance of the endogenous variable of PyMes. Findings: The effect of the f2 on the relation between η1 and ξ1 is high (f2=0.710), while that for η1 and ξ3, the effect is low (f2=0.104). Limitations: Reduced number of companies in the municipality |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, México, Sonora, Pequeña y mediana empresa (PYME), Clima organizacional, Habilidades directivas |
| Keyword: | Enterprises, Mexico, Sonora, Organizational climate, Management skills, Small and medium business |
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