| Revista: | Informacao & sociedade |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000311088 |
| ISSN: | 0104-0146 |
| Autores: | Silva, Francisco Antonio Cavalcanti Espinola, Marcos Jose Costa Vilar, Rosangela Maria |
| Año: | 2006 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 91-100 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | To enhance the capability of reaching new achievements, organizations need to systematically perform their Knowledge Management and Competitive Intelligence towards their Strategic Positioning. The enterprise knowledge appears as a especially important asset to any productive work from the progressive realization of the fundamental role it plays in production processes. Such consciousness is established with the advent of the Industrial Revolutions, in particular with the Third Industrial Revolution that takes place in the turn of the last Century. This paper aims to reveal that, through a model that deals with formal and informal knowledge and with their transformations, the enterprise knowledge is of fundamental importance to the achievement and to the support of competitive advantages. Furthermore, a knowledge management model, based on the four principles of administration, planning , organization, direction and control, is proposed to guide actions aimed at the rationale of management and work decision making |
| Resumen en portugués | Para potencializar o alcance de novas conquistas, as organizações necessitam conduzir sua Gestão do Conhecimento e sua Inteligência Competitiva de forma sistemática e alinhada com o seu Posicionamento Estratégico. O conhecimento empresarial surge como um ativo de especial importância para qualquer trabalho produtivo a partir da progressiva constatação do papel fundamental que exerce nos processos de produção. Esta conscientização se cristaliza com o advento das Revoluções Industriais, em especial na Terceira Revolução Industrial que tem lugar nesta virada de século. Este trabalho procura mostrar, considerando um modelo que trata do conhecimento formal e informal e de suas transformações, que o conhecimento empresarial tem fundamental importância para o alcance e sustentação de uma vantagem competitiva. Além disso, propõe um modelo de gestão do conhecimento com base nas subfunções da administração aplicadas às fases de geração, codificação, disseminação e apropriação do conhecimento, que orienta as ações dirigidas à fundamentação da tomada de decisões gerenciais e de trabalho |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Información y sociedad, Gestión del conocimiento, Inteligencia competitiva, Empresas |
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