| Revista: | Informacao & sociedade |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000445270 |
| ISSN: | 0104-0146 |
| Autores: | Moraes, Leonardo Barbosa de1 Barbosa, Ricardo Rodrigues2 |
| Instituciones: | 1Fundacao Joao Pinheiro, Centro de Estatisticas e Informacoes, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil 2Universidade Federal de Minas Gerais, Programa de Pos-Graduacao em Ciencia da Informacao, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 25 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 131-146 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | The paper reports the development of a model of informational culture in organizational contexts, as well as the application of an instrument designed to measure the dimensions of such model. Based on an analysis of 1150 papers from the areas of information science, organization theory and information systems, 15 empirical studies were selected and constituted the conceptual and methodological basis of the present research. The adopted information culture model encompasses aspects relative to informational conscience, communication and relationship networks, innovation orientation, information management and management of information systems. The model served as the basis for the construction of a questionnaire that was applied to 208 professionals of a large company. The results demonstrate the potential of the instrument for the measurement of dimensions of informational culture in organizational contexts.and interpretation of the variables that constitute the informational culture. Historical and typological procedures as support for building the conceptual model were used. The model is presented here, along with some comments on the results of an empirical study that was performed to analyze the information culture of a large organization in the light of the proposed methodology. Empirical research and its details are presented in another article. The survey results suggest that the concept and the proposed methodology can be widely used in future research on information culture |
| Resumen en portugués | O artigo relata o desenvolvimento de um modelo de cultura informacional em contextos organizacionais, bem a aplicação de um instrumento capaz de mensurar as dimensões deste modelo. A partir de uma análise de 1.150 trabalhos, das áreas de ciência da informação, teoria organizacional e sistemas de informação, foram selecionados 15 estudos empíricos que constituíram a base conceitual e metodológica da presente pesquisa. O modelo de cultura informacional adotado abrange aspectos relativos à consciência informacional, comunicação e redes de relacionamento, orientação à inovação, gestão da informação e gestão de sistemas de informação. Com base no modelo, criou-se um questionário que foi aplicado, em 208 funcionários de uma empresa de grande porte. Os resultados evidenciam a potencialidade do instrumento para medir dimensões da cultura informacional em contextos organizacionais |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Información y sociedad, Cultura organizacional, Cultura informacional, Ciencia de la información, Gestión de la información |
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