| Revista: | I+D revista de investigaciones |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000492263 |
| ISSN: | 2539-519X |
| Autores: | Garcia-Mendez, Sebastián1 Galvis-Rojas, Yurley Paola2 Ortiz-Olago, Jhonatan Andrés1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Investigación y Desarrollo, Bucaramanga, Santander. Colombia 2Servicio Nacional de Aprendizaje, Bucaramanga, Santander. Colombia |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 61-68 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este documento muestra la relación entre clima organizacional y el nivel de riesgo psicosocial intralaboral en empleados operativos de la empresa de transporte COTAXI S.A.S de Bucaramanga. Para el desarrollo de esta investigación se determina el clima organizacional en las dimensiones: objetivos, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación y control, mediante la aplicación del instrumento IMCOC; seguido del nivel de riesgo psicosocial en los dominios: liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, control sobre el trabajo, demanda de trabajo y recompensas, aplicando la Batería propuesta por el Ministerio de Protección Social, para finalmente, determinar su relación mediante la correlación de Pearson. Los hallazgos de este estudio indican que una empresa con un clima organizacional que posee una buena cooperación entre los miembros de la organización, un control adecuado sobre las tareas y alta satisfacción laboral, tiene niveles de riesgos psicosociales intralaborales bajos concernientes principalmente con las relaciones interpersonales |
| Resumen en inglés | This document shows the relationship between organizational climate and level of intra-labor psychosocial risk in operative employees of the transport company Cotaxi S. A. S. of Bucaramanga. For the development of this research, the organizational climate is determined in the objectives, cooperation, leadership, decision-making, interpersonal relations, motivation, and control dimensions, through the application of the IMCOC instrument. This is followed by the level of psychosocial risk in the leadership and social relations at work, control over work, and demand for work and rewards domains, applying the battery proposed by the Ministry of Social Protection, to finally determine their relationship through the Pearson correlation. The findings of this study indicate that a company with an organizational climate that has a good cooperation among the members of the organization, adequate control over the tasks to be performed, and high job satisfaction has low intra-labor psychosocial risks, concerning mainly interpersonal relationships |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Clima organizacional, Riesgo psicosocial, Correlación, Industria del transporte, Colombia |
| Keyword: | Organizational climate, Business, Psychosocial risk, Correlation, Transport sector, Colombia |
| Texto completo: | http://www.udi.edu.co/revistainvestigaciones/index.php/ID/article/view/223/279 |
