| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000406678 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autores: | Oliveira, Maria Fatima Pinho de1 |
| Instituciones: | 1Universidad Simón Bolívar, Caracas, Distrito Federal. Venezuela |
| Año: | 2011 |
| Volumen: | 17 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 325-345 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, teórico |
| Resumen en español | La presente investigación describe la Reforma In Peius de la Convención Colectiva del Trabajo, con base en la Ley Orgánica del Trabajo (LOT); las reflexiones propuestas se perfilan particularmente muy importantes, pues, por una parte resulta escasa la bibliografía sobre el tema, y por la otra siendo la LOT, resultado de un proceso de compilación de normas de distinto rango y que responden a diversas épocas históricas, devienen comunes las antinomias a lo interno del instrumento legal, tras las cuales subyacen principios contradictorios que evidencian el conflicto entre el Derecho del Trabajo clásico y aquel derecho de excepción producto de la crisis económica. Las principales bases teóricas fueron la LOT (1990), Sagardoy (1991) y Carballo (2001), entre otros. La investigación se aborda desde una metodología de tipo documental, basada en un diseño bibliográfico. Se concluye que la LOT consagra la facultad patronal de iniciar un procedimiento conflictivo con el objeto de reformar la convención colectiva de trabajo, en detrimento de los trabajadores, toda vez que circunstancias económicas ponen en peligro la actividad o la existencia misma de la empresa |
| Resumen en inglés | This research describes the In Peius Reform of the Collective Labor Convention, established in the Organic Labor Law (Ley Orgánico de Trabajo-LOT). The proposed reflections are considered particularly important, because, on the one hand, there is little literature on the subject. On the other hand, since the LOT is the result of a process of compiling standards of different ranks related to different historical periods, antinomies internal to the legal instrument are common, under which contradictory principles lie that demonstrate conflict between traditional labor law and the law of exception, product of the economic crisis. The main theoretical bases were the LOT (1990), Sagardoy (1991) and Carballo (2001), among others. The research is approached from a documentary-type methodology, based on a bibliographic design. Conclusions are that the LOT enshrines the right employer’s right to initiate a conflictive procedure to reform the collective bargaining agreement at the workers’ expense as long |
| Disciplinas: | Sociología, Derecho, Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Derecho laboral, Fuentes documentales, Trabajadores, Empresarios, Empresas, Sindicatos, Reforma laboral, Ley Orgánica del Trabajo, Venezuela |
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