Influencia transnacional en las relaciones de trabajo: caso de Telefónica Internacional de España en el Perú



Título del documento: Influencia transnacional en las relaciones de trabajo: caso de Telefónica Internacional de España en el Perú
Revista: Gaceta laboral (Maracaibo)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000218088
ISSN: 1315-8597
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Derecho y Ciencia Política, Lima. Perú
Año:
Periodo: Ene-Abr
Volumen: 7
Número: 1
Paginación: 67-84
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, prospectivo
Resumen en español Muy similar a procesos de apertura en telecomunicaciones en otros países de América Latina, la compra de la telef ónica en el Perú, constituye el más grande proceso de privatización llevado a cabo en el país, dando prioridad a la reducción del costo del trabajo y a la asunción de valores empresariales de atenci ón al cliente. Se observa la intensificación de la contratación temporal y de la sub-contratación; se desarrollan en convenio con el Min.-Trabajo, programas de formación laboral juvenil y como parte de la estrategia empresarial; se promueven filiales de la empresa. Se compara el contrato colectivo con el pliego de reclamos, apoyándose la investigación con entrevistas, identificando el sindicato condiciones de trabajo deterioradas, pese a mayores utilidades y pérdida considerable de efectivos estables
Resumen en inglés In a similar manner to the opening and expansion of telecommunications in other Latin American countries, the purchase of the Peruvian Telephone Company constituted the greatest privatization process carried out in that country, and gave priority to reductions in labor costs, and the administrative acceptance of the value of attention to the client. Increases in temporary contracts and sub-contracting were observed; agreements were made with the Labor Ministry, programs for juvenile work training were implemented, and as part of the business strategy, affiliates of the company were promoted. The collective contracts were compared with the file of worker demands. The paper also considered research with interviews, identifying deteriorated work conditions, with greater company earnings and with a considerable loss of stable cash flow
Disciplinas: Sociología,
Economía
Palabras clave: Sociología del trabajo,
Economía del trabajo,
Política económica,
Privatización,
Garantías sociales,
Estabilidad laboral,
Desempleo,
Perú
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