| Revista: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000241365 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autores: | Barreto Ghione, Hugo1 |
| Instituciones: | 1Universidad de la República, Montevideo. Uruguay |
| Año: | 2001 |
| Periodo: | May-Ago |
| Volumen: | 7 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 181-199 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El novedoso concepto de trabajo decente derivado de la memoria del Director General de la OIT en la 87° Conferencia, implica primariamente una defensa de los derechos del trabajador para realizar luego una tarea integradora de completación de diseño, y destaca la importancia de condiciones de trabajo adecuadas. Es necesario que el derecho del trabajo efectúe una mirada sobre los modos actuales de trabajar ante la crisis donde el concepto se confronta, por el reconocimiento de nuevos modos de contratar y mercados de trabajo segmentados para determinar principalmente el grado de satisfacción que el trabajo honra en sus diversas categorías. El trabajo decente demanda en la práctica acordar protección laboral y social suficiente (seguridad social, negociación colectiva, salario social, entre otras medidas consideradas como derechos laborales básicos). Después, debe ocuparse de rescatar la participación del trabajador en el seno de la empresa, un tema que había quedado opacado en los setenta. Se destaca en el trabajo la potencialidad conceptual del término a partir de elementos lingüísticos, jurídicos y transformadores, demostrando que no se agota en la declaración de derechos fundamentales de la OIT ni en el ajustado cumplimiento de la normativa laboral |
| Resumen en inglés | The novel concept of decent work derived from the memoirs of the General Director of the ILO in its 87th Conference, primarily implies a defense of the rights of workers to carry out an integrationist activity of design completion, and points out the importance of adequate work conditions. It is necessary in labor rights to analyze present work modes before the crisis level, where the concept is confronted and occurs, and to do this by recognizing new contractual modes and segmented work markets in order to determine the satisfaction levels that are honored by labor in its diverse categories. Decent work requires on a practical level the determination of labor protection and social.. |
| Disciplinas: | Derecho, Sociología |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Sociología del trabajo, Condiciones laborales, Derecho del trabajo, Organización Internacional del Trabajo (OIT), Trabajo |
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