| Revista: | Forum empresarial |
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| Número de sistema: | 000562098 |
| ISSN: | 2475-8752 |
| Autores: | Meléndez, Grisel E1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Puerto Rico, Río Piedras, San Juan. Puerto Rico |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 28 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 77-85 |
| País: | Puerto Rico |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | This paper argues that a hierarchical and traditional organizational structure is essential to maintain communication, achieve innovation, and cement the further development of an organization that has just faced a severe crisis. Through in-depth interviews with family business owners and managers who overcame the challenges of Hurricane María in Puerto Rico, the relevance of the traditional organizational structure as a best management practice in times of crisis is examined. |
| Resumen en español | En este escrito, se argumenta que una estructura organizacional jerárquica y tradicional es esencial para mantener la comunicación, lograr innovar y cimentar el desarrollo posterior de una organización que acaba de enfrentar una crisis severa. A través de una serie de entrevistas a profundidad con gerentes y dueños de negocios de familia que sobrepasaron los retos del huracán María en Puerto Rico, se examina la relevancia de la estructura organizacional tradicional como mejor práctica gerencial en momentos de crisis. |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | estructura organizacional, diseño organizacional, gestión de crisis, mejores prácticas de gestión, Organización |
| Keyword: | organizational structure, organizational design, crisis management, best managerial practices |
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