| Revista: | Estudos (Goiania) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000387258 |
| ISSN: | 0103-0876 |
| Autores: | Macedo, Katia Barbosa1 Brito, Herica Landi de1 Silva, Rafael Domenciano1 Nogueira, Eliane Stival1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidade Catolica de Goias, Goiania, Goias. Brasil |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Ene-Mar |
| Volumen: | 38 |
| Número: | 1-3 |
| Paginación: | 93-111 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado, analítico |
| Resumen en inglés | The article presents the results of a study developed with employes of a third sector organization. It was a study case that seeked to analyse the employe’s perception concerning the Quality of Work Life (QWL) by means of indicators proposed by Walton (1973). 74 employes answered a questionary.The results indicate satisfaction related to certain variables of QWL as healthy and secure conditions at workplace and disatisfaction regarding to communication, recognition, working conditions and opportunity for growth |
| Resumen en portugués | O texto relata os resultados de um estudo realizado com funcionários de uma organização do terceiro setor. Trata-se de um estudo de caso, de caráter descritivo e exploratório, que buscou analisar a percepção que os trabalhadores têm sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) usando como referencial teórico a abordagem de Walton (1973). Participaram 74 trabalhadores de diferentes funções na organização que responderam a um questionário. Os resultados indicam satisfação ligadaas condições de trabalho seguras e saudáveis e insatisfação ligada a falta de comunicação, reconhecimento, distribuição de tarefas, estrutura e salários incompatíveis |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Salud pública, Trabajo, Calidad de vida, Satisfacción laboral, Condiciones de trabajo, Salarios, Organización del trabajo, Tercer sector |
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