| Revista: | Estudios económicos |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000428996 |
| ISSN: | 0188-6916 |
| Autores: | Cantala, David1 Sempere, Jaume1 |
| Instituciones: | 1El Colegio de México, México, Distrito Federal. México |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 30 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 75-92 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado, descriptivo |
| Resumen en español | Se propone un modelo basado en juegos de emparejamiento para analizar el problema de selección de personal del INE. Después de una revisión de los resultados relevantes de la teoría para modelos semejantes, se propone un mecanismo de asignación de vacantes profesionales que mejora el procedimiento de selección que existe en la actualidad |
| Resumen en inglés | In this document we propose a model based in matching games to analyze the problem of workers' selection by the National Electoral Institute of México. After a revision of the theoretically relevant results, an allocation mechanism is proposed to select the wor kers. This mechanism improves the existing procedure |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Recursos humanos, Teoría de juegos, Selección de personal, Modelos económicos, Instituto Nacional Electoral (INE), Asignación de recursos, México |
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