| Revista: | Estudios económicos (Bahía Blanca) |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000537953 |
| ISSN: | 2525-1295 |
| Autores: | Guilherme da Frota, Marisa2 Tomaz de Sousa, Daniel1 Andrade Araujo, Jair1 Silva Tabosa, Francisco Jose1 Urano de Carvalho Castelar, Pablo1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal do Ceará, Brasil, 2Universidade de São Paulo, Brasil, |
| Año: | 2023 |
| Volumen: | 40 |
| Número: | 81 |
| Paginación: | 69-99 |
| País: | Argentina |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | This work measured the factors that affect labor supply in the job market for moon-lighters (those workers who seek additional compensation with another job). In addition, it analyzed the existence of wage discrimination, with an emphasis on gender differences, using data from the 2010 Census in Brazil. The sample is composed of non-employed and employed individuals with one or more jobs. The Biprobit model was used to estimate the probability of labor market participation. It has been observed that searching for another employment in the job market requires high levels of education. Wage decomposition was performed by the Oaxaca-Blinder method (1973), and results suggest the presence of discriminatory behavior towards women, even if they have higher levels of education than men do. |
| Resumen en español | O estudo mensura os fatores que condicionam a oferta de trabalho dos moonlighters, trabalhadores que buscam emprego adicional para complementar a renda, e analisa a existência de discriminação salarial, com ênfase nas diferenças de gênero, utilizando os dados do Censo Demográfico do ano 2010 no Brasil. A amostra é formada por indivíduos não ocupados e ocupados com um ou mais empregos. Fez-se uso do modelo Biprobit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Observou-se que a busca por empregos adicionais no mercado de trabalho exige níveis de educação elevados. A decomposição dos salários é realizada pelo método de Oaxaca-Blinder (1973), e os resultados sugerem um comportamento discriminatório que prejudica as mulheres, mesmo estas possuindo níveis de educação mais elevados do que os homens |
| Resumen en portugués | O estudo mensura os fatores que condicionam a oferta de trabalho dos moonlighters, trabalhadores que buscam emprego adicional para complementar a renda, e analisa a existência de discriminação salarial, com ênfase nas diferenças de gênero, utilizando os dados do Censo Demográfico do ano 2010 no Brasil. A amostra é formada por indivíduos não ocupados e ocupados com um ou mais empregos. Fez-se uso do modelo Biprobit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Observou-se que a busca por empregos adicionais no mercado de trabalho exige níveis de educação elevados. A decomposição dos salários é realizada pelo método de Oaxaca-Blinder (1973), e os resultados sugerem um comportamento discriminatório que prejudica as mulheres, mesmo estas possuindo níveis de educação mais elevados do que os homens |
| Palabras clave: | Job market, Moonlighters, Biprobit model, Oaxaca-Blinder decomposition |
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