| Revista: | Encuentro (Managua) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000322206 |
| ISSN: | 0424-9674 |
| Autores: | Bonnie, Alexandra1 |
| Instituciones: | 1Organización Internacional para las Migraciones, Managua. Nicaragua |
| Año: | 2010 |
| Volumen: | 42 |
| Número: | 87 |
| Paginación: | 75-88 |
| País: | Nicaragua |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El trabajo doméstico es un sector históricamente vulnerable: se considera a menudo como precario, mal retribuido, inseguro y desprotegido. Los y las trabajadores/as domésticos/as sufren discriminación, aún más cuando son mujeres y extranjeros. El presente artículo pretende estudiar las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas en Costa Rica frente a dos importantes evoluciones jurídicas recientes: la reforma del capítulo VIII del Código de Trabajo, relativo al trabajo doméstico remunerado, en 2009, y la entrada en vigor de la nueva Ley General de Migración y Extranjería, en 2010, que afecta a las trabajadoras domésticas migrantes. Como en otros países, las trabajadoras domésticas nacionales y migrantes se organizaron para obtener el reconocimiento de sus derechos laborales, lo que se concretó en el año 2009 con la reforma del Código de Trabajo, considerado como discriminatorio. Esto fue un gran paso para el mejoramiento de su condición, y se destaca el rol importante que tuvo la Asociación de Trabajadoras Domésticas (ASTRADOMES). Sin embargo, la modificación de la normativa no se concreta de igual manera para todas las trabajadoras domésticas. Persisten situaciones de vulnerabilidad y abusos, sobre todo en el caso de las trabajadoras migrantes nicaragüenses. Ello conduce a plantear la necesidad de implementar una política pública integral que atiende a las necesidades de las personas cualquiera sea su nacionalidad y estatus migratorio. El estudio está basado en el análisis de fuentes secundarias tanto académicas como jurídicas. Se complementó la información con entrevistas semiestructuradas a informantes clave, incluyendo a representantes de trabajadoras domésticas |
| Resumen en inglés | Domestic work has been historically a disadvantaged and vulnerable sector: domestic workers suffer discrimination regarding other workers, mostly when they are women and migrant workers. It is often considered to be a precarious, low-paid, insecure and unprotected work. In Costa Rica, like in other countries, national and migrant domestic workers organized to raise public awareness among employers and representatives on the necessary labour law overhaul to extend their rights. In 2009, they got reformed the chapter sixth of the Labour Code, related to domestic work. It was a big step for the improvement of their condition, and it stands out the leading role played by the Association of Domestic Workers. Nevertheless, not all domestic workers reap the same benefits of this extended protection: abuses and discrimination still exist, especially for migrant domestic workers coming from Nicaragua. This drives to raise the need to implement a comprehensive policy that attends the needs of the domestic workers, whatever their nationality or migrant status |
| Disciplinas: | Sociología, Derecho |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Sociología de la mujer, Derecho laboral, Migrantes, Trabajadoras domésticas, Asociaciones, Nicaragua, Costa Rica |
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