| Revista: | Educacao profissional: ciencia e tecnologia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000374612 |
| ISSN: | 1980-5594 |
| Autores: | Borges, Acacio Fonseca1 Baylao, Andre Luis da Silva1 Tong, Paulo1 |
| Instituciones: | 1Universidade Severino Sombra, Vassouras, Rio de Janeiro. Brasil |
| Año: | 2009 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 161-168 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en español | En plena era de la información, la gestión de personas constituye poderosa herramienta en el ambiente organizacional, la cual se busca calidad y productividad. En este artículo tiene como tema el liderazgo y presenta reflexiones sobre la acción del líder moderno, cuyo desafío es construir su propio estilo de liderazgo, que debe ordenar principios y valores personales con las necesidades de la empresa y de la equipo de trabajo. Debe buscar, también, mayor calidad, productividad, buena relación interna y externa, auto confianza y seguridad en las actividades de trabajo, con base en una filosofía más humanista en que es valorado el talento humano |
| Resumen en inglés | During the information age, people management represents a powerful tool in a sort of organizational environment that seeks for quality and productivity. This article intends to present some reflections about the action of the modern leader whose challenge is to build its own style of leadership that should tune up personal principles and values with the company and the team of work’s needs. The leader must also search for the purpose of greater quality and productivity, good internal and external relationship, self-confidence and security in the work activities based on a more humanist philosophy in which the human talent is appraised |
| Resumen en portugués | Em plena era da informação, a gestão de pessoas constitui poderosa ferramenta no ambiente organizacional, no qual se busca qualidade e produtividade. Este artigo tem como tema a liderança e apresenta reflexões sobre a ação do líder moderno, cujo desafio é construir seu próprio estilo de liderança, que deve afinar princípios e valores pessoais com as necessidades da empresa e da equipe de trabalho. Deve buscar, também, maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, autoconfiança e segurança nas atividades de trabalho, com base em uma filosofia mais humanista em que é valorizado o talento humano |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Ciencias de la comunicación |
| Palabras clave: | Dirección y control, Psicología de la comunicación colectiva, Liderazgo, Globalización, Neoliberalismo, Equipos de trabajo, Productividad, Autoconfianza, Competencias, Talento |
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