| Revista: | Dominio de las Ciencias |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000520398 |
| ISSN: | 2477-8818 |
| Autores: | Vallejo Noguera, Franco Fernando1 Rubio Endara, Omar Washington2 Tello Moreira, José Antonio3 |
| Instituciones: | 1Hospital Dr. Rafael Rodríguez, Riobamba, Chimborazo. Ecuador 2Gobierno Autónomo Descentralizado de la provincia de Chimborazo, Riobamba, Chimborazo. Ecuador 3Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Hospital General, Manta, Manabí. Ecuador |
| Año: | 2022 |
| Periodo: | Ene-Mar |
| Volumen: | 8 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 1035-1045 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La Inteligencia Artificial (IA) en la empresa se ha constituido en una herramienta orientada a identificar situaciones potenciales de riesgo o conductas indebidas de los trabajadores a través de la obtención de datos y su tratamiento algorítmico, que conllevan a una mayor protección y una disminución de situaciones peligrosas en el entorno empresarial. En este sentido, el objetivo de este estudio fue resaltar algunos apuntes relevantes que giran en torno a la importancia de implementar el uso de la Inteligencia Artificial para detectar el comportamiento del trabajador en la prevención de accidentes laborales en la empresa. El enfoque metodológico asumió la tipología de una investigación documental-bibliográfica. La información se obtuvo de diversas bases de datos como Redalyc, Dialnet, ResearchGate, Google Académico, asimismo se revisaron documentos emanados de organizaciones internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Mundial del Trabajo (OMT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), también se revisaron trabajos y tesis relacionados con la temática. Las conclusiones dan cuenta de que el uso de tecnologías como Inteligencia Artificial (IA) cada vez más son utilizadas en las organizaciones empresariales como forma de poder anticiparse a la exposición al riesgo de accidentes que puedan sufrir los trabajadores y, por tanto, poder evitarlos, así, la capacidad de control que permite el uso de la inteligencia artificial (IA) a través de la obtención de datos y su tratamiento algorítmico, que permiten identificar situaciones potenciales de riesgo o conductas indebidas de los trabajadores lo que debe conllevar una mayor protección y una disminución de situaciones peligrosas en el entorno laboral |
| Resumen en inglés | Artificial Intelligence (AI) in the company has become a tool aimed at identifying potential situations of risk or improper behavior of workers through the collection of data and its algorithmic treatment, which lead to greater protection and a reduction in risk. dangerous situations in the business environment. In this sense, the objective of this study was to highlight some relevant notes that revolve around the importance of implementing the use of Artificial Intelligence to detect the behavior of the worker in the prevention of occupational accidents in the company. The methodological approach assumed the typology of a documentary-bibliographical research. The information was obtained from various databases such as Redalyc, Dialnet, ResearchGate, Google Scholar, as well as documents issued by international organizations such as the World Health Organization (WHO), the World Labor Organization (WTO), the Organization of the United Nations (UN), papers and theses related to the subject were also reviewed. The conclusions show that the use of technologies such as Artificial Intelligence (AI) are increasingly used in business organizations as a way to anticipate exposure to the risk of accidents that workers may suffer and, therefore, to be able to avoid them. Thus, the control capacity that allows the use of artificial intelligence (AI) through the collection of data and its algorithmic treatment, which allow the identification of potential risk situations or improper behavior of workers, which should lead to greater protection and a decrease in dangerous situations in the work environment |
| Resumen en portugués | A Inteligência Artificial (IA) na empresa tornou-se uma ferramenta destinada a identificar potenciais situações de risco ou comportamento impróprio dos trabalhadores através da recolha de dados e do seu tratamento algorítmico, que conduzem a uma maior proteção e redução do risco. ambiente. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi destacar alguns apontamentos relevantes que giram em torno da importância da implementação do uso da Inteligência Artificial para detectar o comportamento do trabalhador na prevenção de acidentes de trabalho na empresa. A abordagem metodológica assumiu a tipologia de uma pesquisa documental-bibliográfica. As informações foram obtidas de diversas bases de dados como Redalyc, Dialnet, ResearchGate, Google Scholar, além de documentos emitidos por organizações internacionais como a Organização Mundial da Saúde (OMS), a Organização Mundial do Trabalho (OMC), a Organização das Nações Unidas (ONU), artigos e teses relacionados ao tema também foram revisados. As conclusões mostram que a utilização de tecnologias como a Inteligência Artificial (IA) são cada vez mais utilizadas nas organizações empresariais como forma de antecipar a exposição ao risco de acidentes que os trabalhadores podem sofrer e, assim, poder evitá-los. capacidade de controlo que permite a utilização de inteligência artificial (IA) através da recolha de dados e do seu tratamento algorítmico, que permitem identificar potenciais situações de risco ou comportamento impróprio dos trabalhadores, o que deverá conduzir a uma maior proteção e diminuição de situações perigosas no ambiente de trabalho |
| Disciplinas: | Ciencias de la computación, Sociología |
| Palabras clave: | Inteligencia artificial (IA), Sociología del trabajo, Accidentes de trabajo, Trabajadores |
| Texto completo: | https://dominiodelasciencias.com/ojs/index.php/es/article/view/2539/html |
