| Revista: | Dictamen Libre |
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| Número de sistema: | 000556928 |
| ISSN: | 2619-4244 |
| Autores: | Cárdenas Contreras, Loren Piedad1 Palacios Alvarado, Wlamyr1 Carreño Flórez, Édgar Farid1 |
| Instituciones: | 1Universidad Francisco de Paula Santander, |
| Año: | 2023 |
| Paginación: | 57-66 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | The globalized approach of modern industry, mostly competitive, developed and resilient, has boosted the value of transformational leadership as a force capable of changing authoritarian models into inspiring ones, with the function of structuring individual efforts towards the fulfillment of the same objective. The applied methodology was based on a descriptive, systematic and reflective analysis, in which it was intended to identify the importance of transformational leadership in the creation of multidisciplinary integration scenarios in the Colombian organization. Transformational leadership has been important for job satisfaction, institutional commitment, intellectual stimulation, and the democratization of organizational decisions in the country. It was identified that the practice of transformational leadership in Colombian management is adequate, due to the reciprocal need for equity in the labor and social force, which is beneficial for adaptation to future scenarios. |
| Resumen en español | El enfoque globalizado de la industria moderna, mayormente competitiva, desarrollada y resiliente ha impulsado el valor del liderazgo transformacional como una fuerza capaz de cambiar los modelos autoritarios en inspiradores, con la función de estructurar los esfuerzos individuales hacia el cumplimiento de un mismo objetivo. La metodología aplicada se basó en un análisis descriptivo, sistemático y reflexivo, en el que se pretendió identificar la importancia del liderazgo transformacional en la creación de escenarios de integración multidisciplinar en la organización colombiana. El liderazgo transformacional ha sido importante para la satisfacción laboral, el compromiso institucional, la estimulación intelectual y la democratización de las decisiones organizacionales en el país. Se identificó que la práctica del liderazgo transformacional en la gerencia colombiana es adecuada, debido a la necesidad recíproca de equidad en la fuerza laboral y social, lo que es beneficioso para la adaptación a los escenarios futuribles. |
| Palabras clave: | Liderazgo transformacional, Construcción de escenarios, Escenarios prospectivos, Gerencia moderna, Adaptabilidad empresarial |
| Keyword: | Transformational leadership, Construction of scenarios, Prospective scenarios, Modern management, Business adaptability |
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