| Revista: | Derecho global estudios sobre derecho y justicia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000535384 |
| ISSN: | 2448-5128 |
| Autores: | Oberto, Thania1 Aranguren, Williams1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Carabobo, Valencia, Carabobo. Venezuela |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | Mar |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 14 |
| Paginación: | 79-98 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente trabajo busca dar una mirada a la tercerización en Venezuela y tiene como objetivo analizar la tercerización en el contexto legal venezolano. Para ello, es preciso identificar primero cuándo estamos en presencia de un contrato de trabajo y diferenciarlo de otros contratos civiles y mercantiles de prestación de servicios. Segundo, es preciso establecer cuándo existe simulación o fraude; vale decir, cuándo hay tercerización. Y, por último, es preciso examinar las relaciones triangulares de trabajo. Para lograr los objetivos propuestos se hizo una investigación documental y de nivel descriptivo, con énfasis en la normativa legal que regula la materia. Se concluye que el fenómeno de la tercerización en los términos de la legislación laboral implica siempre la precarización del empleo, porque quién busca evadir el cumplimiento de las obligaciones laborales genera la pérdida de derechos laborales para los trabajadores involucrados. Por ello, resulta sumamente importante, para alcanzar la justicia social, que el Estado busque eliminar los vacíos y vaguedades existentes en la normativa legal que regulan esta materia, con el fin de favorecer la labor interpretativa de los jueces en materia de tercerización y así evitar la evasión de las obligaciones laborales y, por ende, garantizar la protección legal de los trabajadores tercerizados |
| Resumen en inglés | This essay seeks to look at outsourcing in Venezuela, aims to analyze the outsourcing in the Venezuelan legal context, for which it is necessary to first identify when we are in the presence of a work contract and differentiate it from other contracts provision of services civil and commercial; second to establish when there is simulation or fraud, that is to say when there is outsourcing and finally to examine the triangular relations of work. To achieve the proposed objectives, a documentary and descriptive level research was carried out, with emphasis on the legal regulations that regulate the subject. It is concluded that the phenomenon of outsourcing under the terms of labor legislation always implies the precariousness of employment, because who seeks to evade compliance with labor obligations generates the loss of labor rights for the workers involved. It is therefore of utmost importance to achieve social justice, that the state search to eliminate the emptiness and vagueness in the legal normative that regulates this matter in order to facilitate the interpretative work of judges in matter of outsourcing and thus contribute to there is no evasion of labor obligations and therefore guarantee the legal protection of outsourced workers |
| Disciplinas: | Derecho, Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Derecho laboral, Venezuela, Tercerización, Contrato de trabajo, Relaciones triangulares |
| Keyword: | Sociology of labor, Labor law, Venezuela, Outsourcing, Employment contract, Triangular relationships |
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