| Revista: | Derecho global estudios sobre derecho y justicia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000535374 |
| ISSN: | 2448-5128 |
| Autores: | López Ahumada, José Eduardo1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Alcalá, Alcalá de Henares, Madrid. España |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Nov |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 13 |
| Paginación: | 137-152 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente estudio analiza la repercusión de la nueva noción de secretos empresariales prevista por la Ley española 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos empresariales (LSE) y su posible proyección en el ámbito laboral. La citada Ley parte de una noción de secreto de empresa que no se aplica a las relaciones colectivas de trabajo, puesto que tanto los derechos de información, como las facultades de consulta de los representantes de los trabajadores están exceptuados de la facultad empresarial de calificar secretos empresariales |
| Resumen en inglés | This paper analyzes the repercussion of the new notion of business secrets contained in Spanish Law 1/2019, of February 20, 2019, of Business Secrets (LSE) and its possible projection in the workplace. This law is based on a notion of business secrecy that does not apply to collective labor relations. The information rights and the powers of consultation of the workers' representatives are exempt from the business faculty to qualify business secrets |
| Disciplinas: | Derecho, Economía |
| Palabras clave: | Derecho laboral, España, Trabajadores, Competencias informativas, Secretos empresariales, Libertad sindical, Derechos de información, Deber de sigilo profesional |
| Keyword: | Labor law, Spain, Workers, Information skills, Company secrets, Syndical freedom, Information rights, Professional reservation duty |
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