La estabilidad de la competencia para la potestad sancionadora y las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del Servicio Civil



Título del documento: La estabilidad de la competencia para la potestad sancionadora y las autoridades del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del Servicio Civil
Revista: Derecho global estudios sobre derecho y justicia
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000520618
ISSN: 2448-5128
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima. Perú
Año:
Periodo: Jul-Oct
Volumen: 7
Número: 21
Paginación: 145-165
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español La potestad sancionadora, está claramente reconocido como un atributo a la Administración pública para sancionar aquellas conductas contrarias a la ley; en sede administrativa se tiene la potestad disciplinaria para evaluar la conducta de los servidores civiles y atribuirles responsabilidad administrativa a través de un procedimiento administrativo disciplinario; cuya potestad debe ser ejercida por quienes se les haya sido expresamente concedido por disposición legal, facultad que no pueda ser ejercida o delegada en otro órgano distinto. A partir del 14 de setiembre de 2014 entró en vigor el régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la Ley n° 30057, Ley del Servicio Civil, aplicable a servidores públicos de los regímenes laborales del Decreto Legislativo n° 276, 728 y 1057, que impacta directamente con la estabilidad de la competencia para la potestad sancionadora con que cuentan las autoridades que actúan en el mencionado procedimiento
Resumen en inglés The sanctioning power is clearly recognized as an attribute of the Public Administration to sanction those conducts contrary to the law; in the administrative office, it has the disciplinary power to evaluate the conduct of civil servants and attribute administrative responsibility to them through an administrative disciplinary procedure; whose power must be exercised by those who have been expressly granted to them by legal provision, a power that cannot be exercised or delegated to a different body. As of September 14, 2014, the disciplinary regime and sanctioning procedure of Law No. 30057, Civil Service Law, applicable to public servants of the labor regimes of Legislative Decree No. 276, 728 and 1057, came into force, which impacts directly with the stability of the jurisdiction for the sanctioning power available to the authorities that act in the aforementioned procedure
Disciplinas: Derecho
Palabras clave: Derecho público,
Perú,
Administración pública,
Sanciones,
Procedimiento administrativo,
Servicio civil,
Legislación
Texto completo: http://www.derechoglobal.cucsh.udg.mx/index.php/DG/article/view/488/603