| Revista: | Cuadernos de administración (Cali) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000534452 |
| ISSN: | 0120-4645 |
| Autores: | Gil Tovar, Hernando1 Lara Figueroa, Derly Cibelly2 |
| Instituciones: | 1Universidad Surcolombiana, Neiva, Huila. Colombia 2Universidad Surcolombiana Neiva, Huila. Colombia |
| Año: | 2020 |
| Periodo: | May-Ago |
| Volumen: | 36 |
| Número: | 67 |
| Paginación: | 61-78 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Las competencias gerenciales, definidas como las “características de fondo de un individuo que guarda una relación causal con el desempeño efectivo o superior en el puesto”(Boyatzis, 1982, p. 12), son claves en el logro de las apuestas productivas del departamento del Huila, Colombia. El presente artículo, resultado de investigación, se concibe con el propósito de identificar las competencias gerenciales, actuales y requeridas, de los líderes organizacionales del sector productivo de las pasifloras en el departamento del Huila. El paradigma epistemológico es interpretativista, el método de razonamiento es deductivo y la estrategia metodológica es mixta. La unidad de análisis son los directivos de las organizaciones asociativas de productores de pasifloras de la cadena productiva, identificándose dos tipos de actores: trece (13) líderes de organizaciones productoras de pasifloras y cinco (5) representantes de las instituciones en el departamento del Huila que inciden en este sector. La investigación concluye, finalmente, con la obtención del mapa de competencias gerenciales actuales de las organizaciones del sector productivo de las pasifloras y se contrasta con el de las competencias requeridas de los mismos. Se destaca, además, la importancia de la asociatividad para los pequeños productores, la necesidad de continuar desarrollando investigaciones en el sector así como la de intervenir mediante proyectos de proyección social que permitan generar procesos de apropiación y formación de un conjunto de competencias directivas identificadas en el estudio que fortalecerán las capacidades directivas y la competitividad de este tipo de organizaciones, para garantizar en el tiempo el relevo generacional dentro del sector |
| Resumen en inglés | Managerial competencies, defined as the “underlying characteristics of an individual that have a causal relationship with effective or superior performance in the job” (Boyatzis, 1982, p. 12), are key to achievement of productive purposes in the Huila department, in Colombia. The present article, as an investigative result, seeks to identify those managerial competencies, both current and required, of the organizational leaders in the Passifloraceae productive sector in the Huila department, in Colombia. The epistemological paradigm used in this article is that of interpretivism. The reasoning method is deductive, and the methodological approach is mixed. The unit of analysis for this study consists of the directors of the associative organizations of Passifloraceae producers in the productive chain, where two types of players are identified: thirteen (13) leaders of organizations producing passion fruit, and five (5) representatives of institutions in the Huila department that influence the sector. The study concludes with the definition of the map of current managerial competences of organizations in the passionfruit productive sector, and is then contrasted with the map of competences required from these. It also highlights the importance of associativity for small producers, the need to continue conducting research in the sector, and the need to intervene through social outreach projects, so as to generate appropriation and training processes for a set of managerial competencies identified herein, which will strengthen management skills and competitiveness in this type of organization, and ensure, over time, generational change within the sector |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Colombia, Huila, Competencias gerenciales, Pasifloras, Cadena productiva |
| Keyword: | Management of institutions, Colombia, Huila, Managerial competencias, Passifloraceae, Production chain |
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