| Revista: | Cuadernos americanos |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000443292 |
| ISSN: | 0185-156X |
| Autores: | Kim, Uh Sung1 |
| Instituciones: | 1Busan University of Foreign Studies, Busan. Corea del Sur |
| Año: | 2016 |
| Periodo: | Jul-Sep |
| Volumen: | 3 |
| Número: | 157 |
| Paginación: | 149-163 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El artículo analiza cómo las diferencias culturales entre mexicanos y coreanos en un ámbito laboral influyen en la comunicación. Particularmente en el área de los negocios, las diferencias culturales adquieren mucha importancia debido a que el desconocimiento de los sistemas de valores propios de cada cultura puede causar malentendidos y problemas. Las diferencias que afectan la comunicación intercultural en el ámbito laboral son numerosas y se enmarcan en los campos relacionados con la jerarquía, el individualismo y la colectividad, la actitud hacia el trabajo, la orientación del tiempo, el estilo de comunicación, la franqueza y el etnocentrismo |
| Resumen en inglés | In this article, the author analyzes how the cultural differences between Mexicans and Koreans influence communication in the work sphere. In particular, in the area of business, cultural differences acquire great importance because the lack of knowledge about each culture’s value systems may cause problems and misunderstandings. The differences that affect intercultural communication at work are numerous and they are framed in areas related to hierarchy, individualism and collectivity, attitude toward work, orientation in time, communication style, frankness and ethnocentrism |
| Disciplinas: | Antropología |
| Palabras clave: | Antropología de la cultura, Comunicación intercultural, Conceptos, Cultura, Mexico, Corea |
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