| Revista: | Cuaderno activa |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000406676 |
| ISSN: | 2027-8101 |
| Autores: | Amariles Camacho, Mauricio1 |
| Instituciones: | 1Universidad de San Buenaventura, Facultad de Ingenierías, Medellín, Antioquia. Colombia |
| Año: | 2016 |
| Periodo: | Ene-Dic |
| Número: | 8 |
| Paginación: | 65-72 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Experimental, aplicado |
| Resumen en español | Los ciberdelincuentes están enfocándose en obtener información confidencial personal o de una organización a través del usuario. Para clasificar el perfil del usuario, se necesita conocer las vulnerabilidades del ser humano, las cuales el atacante explota, usando estrategias, técnicas psicológicas y herramientas tecnológicas. El perfil del ser humano, puede ser definido a través del resultado cuantitativo y cualitativo que genera la prueba psicométrica. La personalidad es un indicador de los patrones comunes del comportamiento en una situación específica y se reflejan en su actuar y puede ser usado para evaluar el comportamiento y el accionar de un individuo, con el fin de diagnosticar si es susceptible a ser víctima de los ciberdelincuentes. La prueba psicométrica puede ser aplicada a un empleado o candidato dentro de una organización, de esta forma determinar si tiene el perfil psicológico de la víctima. Se propone un modelo que permita utilizarse como herramienta para determinar el perfil de un candidato o empleado, que genere al final del proceso, un informe con los resultados de la evaluación y las recomendaciones para analizar por parte del evaluador |
| Resumen en inglés | Hackers focus on obtaining confidential personal or organizational information through users. In order to classify user profile, it is necessary to know the human vulnerabilities exploited by the attacker, by using strategies, psychological techniques and technological tools. Psychological profile of human beings can be defined through quantitative and qualitative outputs generated by the psychometric test. Personality is an indicator of common patterns of human behavior in a specific situation, and may be used to assess an individual’s behavior and actions, to diagnose whether he could be a victim of hackers. Psychometric testing is applied on companies’ employees or candidates, thus determining if they have the victim’s psychological profile. A model is proposed which could be used as a tool to determine the profile of a given employee or candidate, and, at the end of the process, generate a report with the assessment results and recommendations for the evaluator to analyze |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Ciencias de la computación |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Reclutamiento, Perfil de usuario, Seguridad de la información, Hackers |
| Keyword: | Management and accounting, Computer science, Human resources, Recruitment, User profile, Information security, Hackers |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) |
