| Revista: | Criterio libre |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000332382 |
| ISSN: | 1900-0642 |
| Autores: | Tinoco Bernal, Camilo Ernesto1 Soler Mantilla, Sylvia Melissa1 |
| Instituciones: | 1Fundación Universitaria San Martín, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 14 |
| Paginación: | 203-226 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo es la síntesis del debate de los autores sobre las transformaciones organizacionales basadas en el creciente predominio de los activos intangibles, especialmente del capital humano, para comprender las organizaciones económicas actuales en medio de sus contextos altamente exigentes y variables, como resultado de la fase inicial de una investigación general sobre el factor trabajo de las ESAL (entidades sin ánimo de lucro). A partir del enfoque tradicional de la firma, el capital humano es el factor que ha transformado los análisis teóricos por su relativamente nueva y creciente importancia, lo que da curso a la necesidad de clarificarlo. Se observa la forma en que la tecnología influye la transformación de la organización moderna y su articulación con el capital humano, para concluir con la relación de posturas que permiten identificar y valorar los activos intangibles basados en este tipo de factor de producción |
| Resumen en inglés | This article summarizes the debate of the authors about the organizational transformations based on the growing prevalence of the intangible assets of human capital. The purpose is to understand the current economic organizations and their highly demanding and variable contexts as a result of the initial phase of a general research about the work factor of non-profit entities. Beginning with the traditional Firm approach, human capital is a factor that has transformed theoretical analysis due to its relatively new and growing importance, implying the need to clarify the concept. It notes that technology has influenced the transformation of the modern organizations and its articulation with the human capital, to conclude relating postures that identify and value the intangible assets based on that type of production factor |
| Resumen en portugués | O presente artigo é a síntese do debate dos autores sobre as transformações organizacionais baseadas no crescente predomínio dos ativos intangíveis, especialmente do capital humano, para entender as organizações econômicas atuais em meio de seus contextos altamente exigentes e variáveis, como resultado da fase inicial de uma pesquisa geral sobre o fator trabalho das ESAL (entidades sem ânimo de lucro). A partir do enfoque tradicional da firma, o capital humano é o fator que tem transformado a análise teórica por sua relativamente nova e crescente importância, o que direciona a necessidade de clareá-lo. Observa-se a forma em que a tecnologia influencia a transformação da organização moderna e sua articulação com o capital humano, para concluir com a relação de posturas que permitem identificar e valorizar os ativos intangíveis baseados neste tipo de fator de produção |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Ciencia y tecnología |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Contaduría, Tecnología, Capital humano, Activos intangibles, Innovación tecnológica, Organización económica, Cambio organizacional |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
